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人力资源
Human Resource
儿童专科医院护理人力资源配置的研究进展
花芸 吴庆艳
[ 摘 要 ] 本文在回顾儿童专科医院护理人力资源配置现状的基础上,分析了合理配置护理人力资源的方法,并展望未来
研究趋势,以期为合理配置儿童专科医院护理人力资源提供参考。
[ 关键词 ] 儿童专科医院;护理管理;人力资源配置
[中图分类号] R47 [DOI] 10.3969/j.issn.1672-1756.2015.06.017
Review of rational allocation of nursing human resources in childrens hospital / HUA Yun, WU Qingyan // Wuhan
Childrens Hospital, Wuhan, Hubei province, 430016 China /// Chinese Nursing Management-2015,15(6): 691-694
[Abstract] The authors reviewed the current situation of nursing human resources allocation in childrens hospital,
summarized the methods of rational allocation of nursing human resources, and pointed out the further research trends, so as to
provide references for rational allocation of nursing human resources in childrens hospital.
[Keywords] childrens hospital; nursing administration; human resource allocation
护理人力资源是医院人力资源的重 院的整体配置,而针对儿童专科医院护 成人医院需要更多的护士编制 [4]。随着
要组成部分 [1-2] 。目前我国护理人力资 理人力资源配置的研究甚少,但儿科护 对儿童专科医院护理人力资源配置标准
源配置状况的研究多局限于调查综合医 理工作的特点 [3] 决定了儿童专科医院较 研究的不断深入,研究发现有陪护病房
基金项目:武汉市卫生系统临床重点学科立项课题(WG10C09)
作者单位:武汉市儿童医院护理部,430016 武汉市(花芸);武汉大学HOPE护理学院(吴庆艳)
作者简介:花芸,硕士,主任护师,护理部主任,E-mail: cloud2112@
发生率与护理人员的应对能力呈负相关, 及流程,开展系统防范培训,逐步建立 院护士对工作场所暴力的态度和认知.解放军护
理杂志,2011,28(4A):5-8.
提示护理人员的应对能力越高,相关暴 风险预警机制和应急处理机制,只有这
[10] 王位琼,谢文,成守珍.护士工作场所暴力的现
力事件的发生率就越
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