湖南省就业手册.docVIP

湖南省大学毕业生求职实用手册 一、关于《就业协议书》和劳动合同的问题 1．关于《就业协议书》有哪些管理规定？ （1）毕业生就业协议书由校招生就业指导处毕业生就业指导中心统一管理； （2）每位毕业生限发一套(一式四份)就业协议书； （3）毕业生不得将学校下发的就业协议书转让他人,因攻读硕士学位、第二学位或从事自由职业等原因不需要使用就业协议书的毕业生,其协议书必须退回校毕业生就业指导中心； （4）凡私自转让协议书的毕业生,视情况给予纪律处分,由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究约定责任的,除追究被转让者责任外,转让者承担连带责任； （5）毕业生就业协议书因损坏、遗失等原因要求补发的，必须由毕业生提出书面申请，经学院主管领导签署意见，加盖学院公章，并报学校毕业生就业指导中心批准公示两周后，方可补发新的就业协议书； （6）毕业生若违规重复签约，除按规定追究违约责任外，学校只认可毕业生第一次签定的就业协议书； （7）用人单位在就业协议书上签署同意接收意见后，毕业生因正当理由提出变更协议的，必须征得用人单位书面同意，经毕业生本人提出书面申请，学院主管领导签署意见，报校毕业生就业指导中心批准后，方可更换就业协议书。 2．毕业生《就业协议书》签订的程序怎样？ （1）先由毕业生填写基本情况；（2）毕业生所在学院加盖公章，学院予以登记备案； （3）用人单位签字、盖章，毕业生签字，在备注栏中填写双方约定的其他条款（约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关制度，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益）； （4）学校毕业生就业指导中心确认审查后加盖校级公章，纳入就业计划。 3．毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？ 目前，我省毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。毕业生签订就业协议应注意以下几个方面： （1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 只有具备合法资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的合法资格，以免上当受骗。 （2）要按规定的程序签订就业协议 按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章，这样一来，容易造成两种不良后果：一是用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用毕业生了，因用人单位未签章，协议尚未生效，毕业生有口难言，浪费了精力不说，还白白耽误了与其它用人单位签约的机会；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，待毕业生提出异议，协议已经用人单位盖章生效，若要违约，毕业生又不得不承担赔偿责任。 （3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明 在毕业生与用人单位洽谈中，必然会就一些具体问题进行协商，达成一致意见后，协商条款一定要在备注栏中书面说明，并由双方签字盖章。备注栏中需要注明的条款一般有以下两类： 一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。这些条款的提出，有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时，不需要重复协商此类问题。 二是明确违约处理办法。毕业生就业协议书一经订立，任何一方都不得随意解除，否则就应承担违约责任，但由于各种各样的原因，违约现象也是客观存在的，为维护自身权益，有必要约定双方违约所要承担的责任，如规定违约金数额等等。这样一来，若用人单位提出违约，毕业生可获得一定的补偿，若毕业生提出违约，也可避免一些用人单位不允许违约或漫天要价，从而使自己处于被动状态。 三是考研出国问题。若毕业生考研待录或准备出国，与用人单位签订就业协议时，一定要注明“毕业生考研录取或办理出国手续后，协议自行解除”等相关内容，这样就可避免承担违约责任，避免造成经济损失或引起其他争议。 4．毕业生《就业协议书》遗失如何补办？ （1）首先本人提出书面申请，说明遗失理由；（2）所在学院总支副书记签署意见加盖学院公章； （3）经学校就业指导中心审核，学校就业网和就业宣传橱窗公示两周无异议后予以补发。 补发《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生源件已遗失，此份为遗失补办件，如有违约，后果自负”字样。 5．毕业生哪些行为属于违约行为？ （1）经毕业生、用人单位、学校共同签署毕业生就业协议书后，毕业生提出不愿履行协议的; （2）毕业生、用人单位、学校签署就业协议书以后，毕业生提出无理要求或提出用人单位不愿接受的附加条件的; （3）领取报到证后，不按时到就业单位报到的; （4）已被免试推荐攻读硕士研究生，或报考硕士生待录的毕业生，仍坚持与用人单位签订协议书，并不在协议书中作任何说明，最终不能履行就业协议的。 6．如何办理违约手续