军队干休所离休老干部的心理问题及干预措施.docVIP

精品论文 参考文献 军队干休所离休老干部的心理问题及干预措施 舒勇 吴金姐 张军校 （安徽省合肥市总参干休所 230037） 【中图分类号】R395.6【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2012）22-0372-02 【关键词】干休所 老干部 心理问题 干预 某部干休所现有离休老干部26人，平均年龄84岁，存在心理问题的老干部19人，占总数73.1%。人作为一个生物体，有着不可抗拒的自然规律，衰老亦为不可避免，老干部却难以十分客观公正地接受自然的衰退现象，往往不同程度地存在一些心理问题。 1 存在的心理问题 1.1产生衰老感 衰老感是主管上觉得“自己已经上了年纪，成为老人了”的心理状态。首先是身心状态的变化。其次是社会环境的改变。再次是别人奉自己为老人。在生活上处处被以老人对待，极易产生迟暮之感。衰老感一经产生，可导致意志衰退，情绪消沉，进而加速生理上的衰老和心理功能的降低，或导致新的心理或（和）生理疾病。 1.2离休综合症 长江后浪推前浪这是人类历史发展的规律，但是干休所的老干部虽进所多年，仍有适应不了所处的环境和生活习性的，往往会出现情绪消沉和偏离常态的行为，甚至引发疾病。其主要表现为坐卧不宁，行为重复，犹豫不决，甚至出现强迫性定向行为，注意力不集中，做事经常出错，情绪变化明显，易急躁和发脾气，对任何事都不满意，总是怀旧，易猜疑和产生偏见。 1.3“空巢”孤独感 人类在历史的长河中一直过着群居生活，是不喜欢孤独的，尤其是老年人，对于孤独可以产生恐惧，甚至到害怕的程度，尤其是遇有亲人辞世后，更显得“孤苦伶仃”，一旦感受到“空巢”的孤独，心理或情感的支持系统往往趋于脆弱，干休所老干部也有存在同样的情况的。 1.4疑病症 虽然随着整个机体功能的减退，目前老干部或多或少都有疾病在身，但却有一部分离休老干部本来身体总体还是不错的，可看到同龄老友生病住院或病逝后，也不由自主联想到自己，怀疑自己会不会有这病那病，有个别甚至顽固地认为自己患了某种疾病，虽经全面检查排除了这种疾病，但自己心里仍不能消除疑虑。 1.5人老话多 俗话说：“树老根多，人老话多。”老干部们因为能做的事情少了，以前多是从领导岗位下来，为了排解寂寞，只好借助说话来表现自己，津津乐道于陈年旧事，炫耀以往的功绩，都是为了寻求心理慰藉，以解脱现实的空寂，甚至固执己见，以维护自身尊严，所以有些离休老干部总是显得那么啰啰嗦嗦、无休无止。 1.6记忆障碍 生活中我们经常听到老干部说：“我的记忆真差，东西放在那，一转眼就忘了.”老年记忆障碍是自然衰老的一种现象，对远期记忆没太明显改变，但对近期记忆减退明显，面对新近接触的事物或学习的知识忘得快，尤其是人名、地名、数字等没有特殊含义或难以引起联想的东西。 生活中，离休老干部的记忆障碍往往带来诸多不便，但过度在意记忆的自然衰退，会令老干部感到苦恼不安。 1.7老年期抑郁症 抑郁状态是老年人常见的情绪反应，主要伴随身体疾病、丧偶等带来的痛苦，以及心理上受到压抑，使得离休老干部情绪低落、沮丧、痛苦，常常百无聊赖、食欲下降、体重减轻，伴随疑虑、虚无和妄想，突出的睡眠障碍和躯体症状等都可使抑郁症状加重。 1.8拒绝住院检查治疗 抵触体系医院干部病房，不实事求是地认为：住院就回不来了；迷信地认为干部病房每张床位都躺过逝去的老干部，自己去了，也可能会病逝，其实这不仅是对体系医院医疗水平的信任度问题，而是对死亡的恐惧，对科学对待自身健康问题的认识存在错误。 2 干预措施 2.1科学引导，营造生动活泼的休养环境 加强老年心理学和生理学的知识掌握，认清衰老的规律，通过科学手段，有针对性延缓离休老干部们的衰老进程，生理健康与心理健康，齐抓并重，营造生动活泼的氛围，大力倡导老干部“放弃悲观消极，焕发轻松和朝气”活动。 2.2培养爱好兴趣，鼓励集体活动 根据每名老干部的特点，鼓励多参加集体活动，培养多方面的兴趣爱好，充分发挥老年大学的作用，养花、逗鸟、摄影、书法、绘画、京戏、门球、棋牌等，定期安排外出旅游、参观、游玩，保持乐观的心态，提高生活质量，愉快幸福安度晚年。 2.3耐心倾听，尽力同理，加强记忆力训炼 建立专门的心理咨询室，学会耐心倾听，掌握与老干部沟通的技巧，时刻注重同理心。平时多安排增强记忆力训练，鼓励老干部多读书看报，多动脑动手，以延缓记忆力衰退的进程。 2.4增强安全感，消除疑病症 与老干部建立良好的信任关系，定期体检；身体不适，及时治疗；建立长期的个人家庭、卫