南昌大学人力资源管理期末试卷c.docVIP

—南 昌 大 学 考 试 试 卷— 【适用时间：20 13 ～20 14 学年第 二 学期 试卷类型：[ C ]卷】 教 师 填 写 栏 课程编号： Z6202X007 试卷编号： 课程名称： 人力资源与管理（双语） 开课学院： 教育学院 考试形式： 闭卷 适用班级： 11级教育学1班 考试时间： 120分钟 试卷说明： 1、本试卷共 6 页。 2、考试结束后，考生不得将试卷、答题纸和草稿纸带出考场。 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 累分人 签 名 题分 10 26 10 20 14 20 100 得分 考 生 填 写 栏 考生姓名： 考生学号： 所属学院： 所属班级： 所属专业： 考试日期： 考 生 须 知 1、请考生务必查看试卷中是否有缺页或破损。如有立即举手报告以便更换。 2、严禁代考，违者双方均开除学籍；严禁舞弊，违者取消学位授予资格； 严禁带手机等有储存或传递信息功能的电子设备等入场（包括开卷考试）， 违者按舞弊处理；不得自备草稿纸。 考 生 承 诺 本人知道考试违纪、作弊的严重性，将严格遵守考场纪律，如若违反则愿意接受学校按有关规定处分！ 考生签名： 一、填空题：（每空 1 分，共 10 分） 得 分 评阅人 deals with the design of formal systems in an organization to ensure the effective and efficient use of human talent to accomplish organizational goals. Environmental scanning is the process of studying the environment of the organization to pinpoint opportunities and _______. 3、The output from analysis of a job is used to develop and . 4、Media sources are the ways of recruiting. 5、The most elementary way in which people learn—and one of the best—is ,or copying someone else behavior. 6、 is one of the three HR develorment approaches,which is widely used as a development technique whereby an employee spends time in different departments,fostering a greater understanding of the organization. 7、In a sense, job define what the organization is paying an employee to do. 8、Two key issues that relate to internal equity are procedural justice and ____________. 9、 ____________ places jobs in order, ranging from highest to lowest in value to the organization. 二、选择题：（每空 2 分，共 26 分） 得 分 评阅人 1、For many workers in the United States, balancing the demands of family and work is a significant challenge. While this balancing has always been a concern, the growth in the number of working women and _____________has resulted in greater tensions for many workers. A. ageing of population