南宁铁路局加强高铁人才队伍建设的做法.pdfVIP

第 22卷第 2期 铁道运 营技术 Vo1．22 N 0．2 2016年 4月 RailwayOperationTechnology April 2016 南宁铁路局加强高铁人才队伍建设的做法 罗继海 ，何 蓉 (1．南宁铁路局人事处，工程师，广西 南宁 530000 2．南宁铁路局党校 。讲师，广西 柳州 545007) 摘 要：近几年高铁集 中投放 ，现代化装备大面积投产 ，先进技术大量投入 ，促使现有人才紧缺 ，知识结构 老化，队伍建设加快，高铁运营管理能力急需提高 ，安全生产压力不断加大，为确保高铁运营安全 优质，南宁铁路局通过唱好人才储备曲、人才培训曲、人才管理曲这3部曲，对高铁人才队伍的建 设管理取得 了实质性的效果，为从零高铁跃升到高铁大局奠定了坚实的人才保障。 关键词：高铁队伍建设；人才培养；经营管理；运营安全 中图分类号：G726 文献标识码 ：B 文章编号 随着中西部地区铁路建设 的深入推进 ，至2015 1．2 引进骨干人才 宁局开通高铁时问不长 ，在高 年底 ，南宁铁路局 (简称宁局)管内时速200km以上 铁人才培养储备方面起步较晚，高铁骨干人才十分 的高速铁路将超过2100km。面对高铁集 中投产带 紧缺 。宁局先后出台 《南宁铁路局人才引进及交流 来 的巨大挑战，宁局突出唱好人才储备 、人才培训 、 管理办法》等一系列制度 ，着眼局外优质人才资源 ， 人才管理这3部 曲，统筹推进高铁人才培养 ，提高驾 给予政策倾斜 、扶持 ，开辟人才引进绿色通道 ，先后 驭现代化技术装备的素质能力 ，确保 了高铁开通运 从地方企业 、专业系统、兄弟路局成功吸引100多名 营安全 。 经验丰富的高级工程师 、项 目经理到局工作 ，为宁局 开通高铁提供了有力的人才和技术支持 。 1 充分聚集人才唱好人才储备 曲 1．3 招聘录用人才 坚持把高校毕业生作为补充 为了确保高铁顺利开通 、安全运营，宁局高标定 高铁人才的主渠道 ，每年录用大学毕业生的高铁相 位、严把源头 ，全力抓好高铁人才储备 。 关专业 比例在70％以上 ，新接收的大学毕业生优先 安排到高铁主要行车岗位学习锻炼 。“十二五”以来 ， 1．1 现员挖潜提素 按照总公司高铁一线关键专 宁局共招聘本科及 以上毕业生 1316人 ，其 中高铁相 业技术 岗位任职资格准入要求 ，对符合准入条件的 关主专业921人 ；加强校企合作 ，提高毕业生培养质 既有人才进行摸底筛选 ，先后对符合机车、车辆等 量 ，从 2012年起 ，从广西地方 院校接收相近专业毕 10个高铁 岗位任职资格 的1500名专业技术人员进 业生 ，积极探索 “2．5+0．5”补强培训模式 ；安排铁道 行层层选拔 ，分级淘汰，共确定 800名后备干部作为 职院毕业生提前到局对 口单位顶岗实习，缩短见习 首批高铁运营的备选人才。2012～2014年共有 382 期 ，缓解一线生产人员不足问题 。目前 ，招聘录用的 人完成铁路总公司任职资格理论培训 ，93名调度员 9062名高职生已全部成为一线生产骨干。 取得高铁 岗位证书 ，152人取得动车组司机证书 。 采取高铁紧缺 岗位全局公开招聘、关键 岗位 内部竞 2 立足运营需要唱好人才培训 曲 争上 岗等方式 ，在既有人员 中择优选拔高铁专业人