培训需求分析与年度培训规划【强力推荐】.pdfVIP

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2017-12-19 发布于浙江
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培训需求分析与年度培训规划【强力推荐】

培训需求分析与年度培训培训需求分析与年度培训培培训训需需求求分分析析与与年年度度培培训训规划规划规规划划培训大纲 � 培训和培训需求分析职能定位 � 培训专业人士的角色、定位 � 8 培训需求分析与决策大步骤 � 在职培训与职业发展规划 � 年度培训规划 � 培训计划与预算的发表第一节　培训与培训需求分析的职能全球知识经济时代背景 � 新经济时代创新更快 “ ” ” ” � 收益递减与收益递增 “ ” ” ” � 有形资产与无形资产 � 教育与国家战略第一节　培训与培训需求分析的职能什么是组织? 第一节　培训与培训需求分析的职能人力资源开发与培训的关系 � 从对象差异来看 � 从影响时间差异来看 � 从目标差异来看第一节　培训与培训需求分析的职能企业培训的必要性 � 企业的需要 � 员工的需要 � 社会的需要第一节　培训与培训需求分析的职能培训系统模型设计培训实施培训需求分析培训执行 why •为什么培训（why） wwhhyy what • what 培训什么（wwhhaatt） (whom) • (whom) 培训谁((wwhhoomm)) 培训评估培训准备 (who) • (who) 谁培训((wwhhoo)) 确定培训目标 (where) • (where) 在哪里培训((wwhheerree)) (when) • (when) 培训的时间((wwhheenn)) 明确实现标准