人力资本对外商投资的技术吸纳能力分析.pdfVIP

2010年第2期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 20lONo．2 文章编号：1000—7695 (2010)02—0167—03 人力资本对外商投资的技术吸纳能力分析 ’ 康建英 (河南师范大学经济与管理学院，河南新乡 453007) 摘要：利用我国28个省市的面板数据，分析外商投资的技术溢出和人力资本的技术吸纳间的影响机理。结果 表明，人力资本存量的高低不仅决定着经济增长的速度，也将直接影响着对FDI投资区所带来的技术吸纳能 力，进而影响着区域经济追赶战略的实施。 关键词：技术吸收；人力资本；FDI；面板数据 中图分类号：F240 文献标识码 ：A 1 文献综述 2 模型设定 经济追赶是利用经济增长趋同理论 ，认为落后地区有着 假设经济中只有一种最终产品，其产量用Y表示，由最 比发达地区更高的经济增长率，从而导致各经济单位期初的 终产品部门提供。人力资本有两类用途：既可以投入到最终 静态指标差异逐步消失的过程。而对趋同的原因分析上，新 产品部门的生产 (以)，也可以投入到研发部门从事技术的 古典理论和新经济增长理论却有着不同的解释。前者基于资 研发 ( )，即研究开发新的中间产品或设计方案，且H ： 本的边际收益递减规律的作用 ，认为地区间人均资本的差异 以 + ，其中人力资本总量H为给定值。 导致了各地区经济增长率之间的差异；而后者基于技术进步 沿袭Romer的中问产品模型…： 的作用，认为发展中国家只要通过模仿和缩小与发达国家的 ，，(以，L，)= f (i) di 技术水平才就能实现经济追赶 (Coe和 Helpman，1995；Ea- ton和Koaum，1996；Keller，2001)。 其中，y是最终产品数量；11表示从事最终产品部门的生 关于发展中国家的技术吸纳和模仿 ，其重要的途径是通 产的人力资本；￡是劳动力数量；是最终产品的种类数目。 过外商直接投资而发生技术转移或模拟，但是这种技术转移 最终产品部门的厂商选择中间产品数 目和各种要素投入 不会 自动地提高东道国的劳动生产率，最终效果取决于东道 使得 自己利润最大化，即： 国自身的技术能力和生产条件、配套设施、人力资本、金融 max1[ (i) —P(i)()]di一似ⅣHr 市场等因素。Borensztein (1998)”首次设计了同时包含人力 资本和FDI的内生增长模型，分析人力资本对技术吸收能力 其中，W 是单位人力资本的工资；P(i)是中间产品i的市 的影响，发现外商直接投资对经济的促进作用与东道国的人 场价格；中间品由国内和国外两种企业创造 ，我们分别用 力资本水平相关，证明了东道国人力资本投资对于技术吸收 N’和 n来表示，同时国内的总企业数为 N。在这里我们假 定外商直接投资是技术利用型外资，发展中国家必须为其引 的重要性。Blomstrom和Arikokko(2003) 则认为人力资本 进外资提供一定的基础设施、临界水平的人力资本以及其它 和外资的关系是复杂的、非线性的，外资的确为知识的外溢 一 些能吸引外资进入的因素，而这些是要付出成本代价F的。 创造了可能，但东道国人力资本的水平决定了对外资吸引的 程度。 创造资本品的外资企