上海大众30周年内部形象建设计划方案.pptVIP

大众家属日活动 活动目的： 关心员工家庭，展示企业形象，使家属了解员工工作情况，增强员工凝聚力。 活动概述： 邀请员工家属参观工厂及员工办公环境。 为员工家属提供新款车型试乘试驾体验。 为员工家庭拍摄创意全家福，冲印后赠送给员工。 参与对象： 公司全体员工及其家属。 * * * * * * * * * * * * * * * * 负责 工作内容 上海大众“文化节”闭幕式 制作文化节宣传画册 整合资源广泛宣传各类文化活动 各部门结合实际开展文化活动 公司“家属日” 党日活动 主题亲子活动 五月青年团队活动 公司“趣味运动会” 上海大众“文化节”开幕式 制定上海大众“文化节”工作方案 里程碑 事件 公关/总办/党办 工会 工会 评选“最佳文化活动” 团委 工会 党委组织中心 党委宣传中心 公关/党委宣传中心 公关/党委宣传中心 公关/总办/党办 公关/总办/党办 公关/总办/党办 上海大众30周年内部形象建设工作计划 核心小组 上海大众30周年内部形象建设小组架构 追求卓越，是上海大众汽车从创立到现在到未来，始终坚持的信念。 上海大众汽车30年创造了一个个卓越成绩，未来更将继续卓越。 传播主题 与卓越同行,上海大众30年 追求卓越能通过各种渠道，包括对工作严谨地态度；对生活热情地追求；对客户真诚地服务；对企业忠诚地跟随…… 上海大众的每一位员工都是卓越企业文化的一份子，只有追求卓越的员工，才能铸就卓越的企业文化。 沟通平台思考 卓越文化节 上海大众30周年沟通平台： 上海大众30周年内部形象建设整体规划 “与卓越同行”上海大众30周年 定位 主题 企业内部宣传、员工广泛参与 一个平台 上海大众卓越“文化节” 两个层面 公司层面：整合现有的组织活动和团队活动 基层部门：统一冠名、统一LOGO、多种形式 宣传策略 通过活动官方微信、内部电视台、黑板报等形式 通报征集进展，提高大家的参与度和积极性 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 传播节奏及整体规划 预热期 高潮期 公关 持续期 总办 党办 党委 团委 工会 党员党建活动 上海大众家庭日 车身涂鸦 30周年庆典暨闭幕式 30周年TVC 信息互动平台 三八妇女节 5.4青年节 开幕仪式 活动微信平台（活动信息发布、互动参与） 上海大众话剧、上海大众好声音、上海大众达人秀（三选一） 我与大众一路前行*老物件征集 卓越30年纪念卷轴 卓越30年纪念文化衫 六一儿童节 大众卓越30年纪录片 活动目的： 通过记录30年员工点滴的情景剧来重温30年来上海大众追求卓越的发展过程，体现上海大众客户导向、创造价值、质量领先、变革创新等9个基本价值观。 卓越30年话剧评选 参与对象： 公司所有部门全体员工、已退休的老员工等。 活动时间： 3月—10月 卓越30年话剧评选 活动概述： 以部门为单位，将身边发生的，在工作中体现上海大众基本价值观的场景（如劳模事迹、关爱举动等）编排成情景剧。 评选出体现各部门特色的优秀作品，将其中事迹通过专业话剧老师编排成一出完整的话剧。 在30周年庆典上演出话剧，在厂区进行汇报巡演。 活动目的： 员工通过穿着统一T恤，增强团队意识和凝聚力，起到内外统一传播的作用。 员工通过在T恤上的签名、寄语或涂鸦，记录企业发展、展示员工个性、展望企业未来。 卓越30年文化衫 参与对象： 公司全体员工。 活动时间： 3月—8月 卓越30年文化衫 活动概述： 将企业发展过程记录成漫画，并根据场景印上T恤。 向员工 发放印有不同场景的主题T恤，并让员工签名寄语。 照片拍下员工穿着的T恤，冲印后按序排列成记录企业发展过程的照片墙。 将照片墙在在厂区进行巡回展示。 活动目的： 通过员工签名、寄语的方式，表达对上海大众未来的期许，加强团队凝聚力。 卓越30年纪念卷轴 活动概述： 公司所有员工在30米长的卷轴上签名或写上寄语，使其成为具有收藏意义的纪念品。 在闭幕式上由员工代表将纪念卷轴交予企业高层，表达对企业的期许与承诺；闭幕式后将卷轴在厂区作巡回展示。 参与对象： 公司全体员工。 活动时间： 3月—10月。 上海大众卓越好声音（达人秀） 活动时间 : 3月—9月 参与对象： 所有上海大众员工。 活动目的： 让所有有特长的员工都参与进来，让枯燥的工作动感起来，可以单人，也可组队参加。 活动概述： 让有才