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静远网络新进员工培训课件拟订:培训部 2014年2月8日 欢迎您加入静远网络大家庭： 静远网络大家庭是一个朝气蓬勃的团队。清新整洁的环境、舒心融洽的氛围、紧张有序的工作，处处都焕发着生机和活力，这里拥有您发展的机遇和空间。静远网络不仅意味着进步，同时也意味着艰辛和努力，来静远网络工作是承担责任、迎接挑战的开始。 我们深信，在大家的不懈努力下，我们有能力本着自己对社会的责任心、依靠我们自身上进的价值观念和勤奋严谨的工作精神，将静远网络作为我们共同施展才华的平台，将静远网络建设成为我们安居乐业的家园。 前 言 公 司 概 况 长沙静远网络科技有限公司成立于2012年2月，是一家集B2C 和C2C、 O2O的电子商务公司，集企业建站及维护、网页设计、网络优化及推广、网站托管、制作开发平台于一体，朝多元化、多样化发展；? 在技术上，本公司拥有一支富有经验的专业技术团队，致力于网络平台的构建，优化，发展，为网站的迅速扩张提供了坚实而强有力的支持。同时致力于为中小型企业提供网站建站网络营销等一体化服务； 在服务上，提供7*24小时售后服务，建议具有强保障的售后服务系统。提供完善的在线服务，对网站拓展服务领域，创新服务手段，提升服务水平，为客户提供专业化、差异化服务提供有力支撑； 同时，我们更是一支有朝气、创新和激情的团队、在内部不断组织各类培训，各有多样化的外部培训，注重提高专业和服务水平，重视人才培养。 现有三大平台： 茶水王（www.chashui.cc） 178购物商城（） 靓万家家居网（）  静 远 理 念 帮助他人 成就自己！ 静 远 精 神 诚信 协作 精敏 高效 静 远 价 值 观 静 远 铁 规 第一条：公司利益高于一切 第二条：团队至高无上 第三条：用老板的标准要求自己 第四条：把事情做在前面 第五条：响应是个人价值的最佳体现 第六条：沿着原则方向前进 第七条：现有专业精神，后有人才 第八条：规范就是权威，规范是一种精神 第九条：主动就是效率，主动、主动、再主动 第十条：任何人都可成为老师 第十一条：做事三要素，计划、目标和时间 第十二条：不要解释，要结果 第十三条：不要编造结果，要卷起袖子干活 第十四条：推诿无效 第十五条：简单、简单、再简单 第十六条：做足一百分是本分 第十七条：做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来 第十八条：沟通能消除一切障碍 第十九条：从业人员首先是架宣传机器 第二十条：永远保持进取，保持开放心态 静远网络职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度， 保障公司工作的正常进行， 激励职工的敬业精神, 特制定本条例。 员工奖惩管理制度 对员工的奖励分为： 嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 奖惩管理制度——奖励 职工奖惩条例—— 嘉奖 原则： 1. 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。2. 认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。3. 工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。  公司内职工有以上情形之一者，予以嘉奖。 职工奖惩条例—— 小功 原则： 1. 对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。2. 积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。3. 检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。4. 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。5. 策划、承办、执行重要事务成绩显著者。  其它及有以上情形之一者，应给于记小功事迹者。 职工奖惩条例—— 大功 原则： 1. 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。2. 认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。3. 工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。  公司内职工有以上情形之一者，予以记大功事迹者。 职工奖惩条例—— 年终优秀工作者评奖 原则： 1. 一年中累计三次记大功但无记大过记录者。 2. 在当年工作中给公司带来重大效应者。 3. 在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀者。 4. 其他可参选优秀工作评奖者。  公司内职工有以上情形之一者，即可参加年终评优。 员工奖惩管理制度 对员工的惩罚分为： 警告、小过、大过、