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关系数据理论问题的提出关系数据库设计中存在的问题冗余导致的问题.PDF
第十一章: 关系数据理论 问题的提出 问题的提出 由ER模型翻译为关系模式, 得到的关系模式一 定是好的吗? 规范化 数据依赖的公理系统 一个好的设计不一定导致一个好的关系模式 ER的设计过程是主观的和复杂的 关系模式的分解 有些约束用ER无法表示 转换后的关系模式可能存在冗余 关系数据库设计中存在的问题 冗余导致的问题分类 例1：考虑为管理职工的工资信息而设计一个关系模式。 插入异常 – 如果没有职工具有8级工资，则8级工资的工资数额就 eno name level salary 难以插入。 001 赵明 4 500 删除异常 002 钱广 5 600 – 如果仅有职工赵明具有4级工资，如果将赵明删除，则 003 孙志 6 700 有关4级工资的工资数额信息也随之删除了。 004 李开 5 600 数据冗余 – 职工很多，工资级别有限，每一级别的工资数额反复 005 周祥 6 700 存储多次。 可以用ER模型来表示 {eno}→{eno, name, level, salary} 更新异常 – 如果将5级工资的工资数额调为620，则需要找到每个 无法用ER模型来表示 {level}→{salary} 具有5级工资的职工，逐一修改。 该约束引起冗余 关系数据库设计中存在的问题 建立一个描述学生的数据库 解决之道：模式分解 面临的对象有 现实世界的已知事实告诉我们 – 学生号(S#) 一个系有若干学生, 但一个学 职工 级别 – 学生名(SN) 生只属于一个系 赵明 4 级别 工资 一个系只有一名(正职)负责人 4 500 – 学生宿舍(Loc) 钱广 5 5 600 一个学生可以选修多门课程, 孙志 6 6 700 – 系名(Dept) 每门课程有若干学生选修 – 系负责人(Dean
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