财务管理大学生职业生涯规划书.doc

大学生职业生涯规划书 学院： 经济管理学院??????????? 专业： 财务管理???????????? 学号： 1301140116???????????? 姓名： 许敏???????????? 性别： 女????????????? 手机： E-mail: 710409119@ ?????? ?? 2014年 4月 25 日 一、自我分析 ? ??注：通过对自己进行全方位、多角度的分析，进行自我认知。 职业兴趣 (喜欢干什么) ?组织，策划，创意类 与人交往密切 富有挑战性工作 ? 职业能力 (能够干什么) ?组织，策划，创意工作 用个人热情能够感染他人 实践活动较多的工作 ? 职业性格 (适合干什么) ?组织筹划，原则性较强； 需要创新探索能力的 能通过宣传用自己的理念感染到他人的工作。 例如，人力资源总监，职业培训师等 ? 职业价值观 (最看重什么) 心理满足； 吸金能力； 社会认同程度； ? 胜任能力 (个人优势、劣势) ?优势 1.普通话好，语言表达能力强，沟通能力有优势，富有感染力； 2.有相当强的上进心与竞争意识； 3.容易接纳新鲜事物，学习能力强； 4.善于换位思考，为他人排忧解难； 5．善于组织策划，相关经验丰富； 6.有主见与决策力，想法较成熟； 劣势 1.活泼有余，某些场合欠缺沉稳； 2.缺少适当圆滑与变通力； ? 个 人 经 历 教育（培训）经历 ?曾参加上海新东方英语培训 ? 工作（兼职）经历 ?高考毕业暑假曾在沃尔玛从事过蒙牛牛奶及化妆品促销员工作； 在家具店进行过家具销售 业绩均创造历史记录。 ? 自我分析小结： 本人性格较外向，拥有语言天赋与极强沟通力与感染能力，适合从事人际交往类工作； 本人思维较跳跃，不太倾向从事稳定性较强工作；适宜在具有挑战性，需要创意与探索力的工作中进行选择，在实践中总结经验而不是死学理论知识； 本人适宜从基层做起，体验各类与人资有关的工作，培养积累经验，形成自己在人力资源管理方面的独特思想和实践体系； 本人活泼有余，但缺少一定沉稳与实际经验，应在专业性人力资源人士带领下进行学习，师傅领进门，修行看个人； 应加强本人处理应当突发事件能力，增强变通能力，这些才能更好适应企业生存发展中所遇见的实际问题 二、职业分析 ? ?注：通过对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析，进行职业认知。 家庭环境分析（如家庭经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响） 家庭为普通工薪阶层，比上不足比下有余； 家族期待较高，希望我在南京或上海从事一份稳定性较高，薪金丰裕，竞争力不是太激烈的职业； 家中不乏各行业精英人士，从小耳濡目染，自尊心上进心特别强，有拼劲闯劲； ? ? 学校环境分析（如学校特色、专业学习、实践经验等对本人的影响? ） 学校为省属重点师范院校，学校学风较好，学习氛围浓厚；学校升大后各类活动丰富，让同学有更多机会参与各类实践活动； 财务管理专业为学校13年新设专业，教师队伍年轻，教学态度认真教学方式亲民化；教学易被学生接受。财管专业学习课程涉及面广，从事工作可选择性多； 实践出真知，积极参与各类实践活动，例如学校活动或兼职拓宽本人眼界，增加阅历，体会竞争，提前适应社会； ? 社会环境分析(如就业形势、就业政策、竞争对手等对本人的影响) 目前我国大部分企业中大多数人事部门已经转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源知识的从业人士极其稀少，该职业已成为社会的紧缺人才； 中国企业在人力资源管理方面缺乏竞争精神，竞争环境不够激烈； 国企相对于外企人力资源管理方面较弱势； ? ? 职业环境分析 1.行业分析（如xx行业的用人需求情况、发展状况） ?1.我国愈发重视专业化人力资源管理，为人力资源人才就业创造巨大市场； 2.人力资源专业性人才极度短缺且呈现地区性人力资源管理发展不平衡状态； 3．我国接触专业人力资源时间较短，发展力度落后西方，导致大多国企人资制度，内部规则等方面落后于外企； 4.人力资源行业的需求随世界经济金融的发展不断扩大，人力资源越来越呈现体系化发展趋势，理论不断创新； ? ? 2.职业分析（如xx岗位的工作内容以及对员工的基本要求） ?1.负责制定企业的人力资源计划及规划； 2.制定人力资源管理的各类规章制度； 3.开展工作分析，制定、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责企业招聘管理工作； 5.组织绩效管理工作； 6.开展企业培训，关注员工发展，做好人才考察、培养； 7.