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太平人寿135工程新人岗前培训保险PPT《目标》传承要求
目标课程 传承要求 总公司教育培训部 个人业务部 课程目的 让新人深刻认识目标的重要性 让新人掌握达成目标的两个重要概念 让新人明确寿险营销生涯的第一个阶段目标并制定行动方案 课程意义及重要性 目标课程是“1.3.5”的1，目标决定方法 目标课程是“启动”课程 启动习惯与技能 启动新人的前三个月目标 课程关键点 讲师要充分掌握岗前培训的其他课程 3个习惯 5项技能 讲师要深刻领悟目标的重要性 目标的意义 讲解目标的案例 学员手册人手一份 三个月总目标表 月目标分解表 达成周目标的行动方案表 重要讲解的投影片中应该诠释的内容 请大家用1分钟时间在自己本子上回答这个问题 一分钟过后，随意选5个学员回答 说出目标占100%的人是目标感很强而且执行力很强的人，想做什么一定要做成的人 目标决定方法 案例 人类登上月球 提出登上月球的设想 研究出如何登上月球 想要与一定要 达成目标的三种人 想见与一定要见 人在不同阶段有不同的表现 寿险职业生涯的终极目标与新人的前三个月目标 写下自己的五年目标 寿险生涯第一个阶段目标包括三方面的内容 大家认为业绩目标很重要，其实看起来最容易达成的目标，比如行为习惯目标，达成的人数最少，能够养成这3个习惯的人，比达成业绩目标的人更厉害 可以采用多种方式调动学员的积极性 前置习惯转正的障碍，鼓励学员养成好习惯 掌握五项技能才能成为专业的、尊贵的代理人 新人课后要配合主管进行技能的通关，甚至主动找主管通关 进行市场实战检验 课程过渡 课程版块： 目标的重要性及达成目标的两个重要概念(PPT1-PPT12) 新人寿险营销生涯的第一个阶段目标(PPT13-PPT27) 新人制定自己的前三个月目标和行动方案 (PPT28-PPT34) 与其他课程之间的关系 目标课程是岗前培训最后一门课程 目标课程“启动”前面课程及后续行动方案 ·新人育成体系2009版·新人岗前培训· ·新人育成体系2009版·新人岗前培训· 大多数人都会理解，有目标有方法一定会成功 生活中爱谈目标的朋友 马拉松冠军山田本一的成功秘诀——分阶段冲刺目标 谢谢大家！
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