银行“学规定、知禁令、做表率”主题教育活动学习心得.docVIP

银行“学规定、知禁令、做表率”主题教育活动学习心得 为了规范员工的职业行为，提高员工职业素质和职业道德水准，树立建设银行良好的企业形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制，我行积极开展“学规定、知禁令、做表率”主题教育活动，主要学习内容为：中央有关规定，包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党纪律处分条例》。建设银行有关规定，包括《中国建设银行党委廉洁自律六项要求》、《中国建设银行领导人员廉洁合规从业八项要求》、《关于严格执行中国建设银行党委廉洁自律六项要求的补充通知》、《中国建设银行领导人员廉洁从业“八严禁”》及《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》。全行员工认真学习并严格遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《中国建设银行员工职业操守》、《中国建设银行员工行为规范》、《中国建设银行员工合规手册》、《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》、《中国建设银行工作人员轻微违规行为积分管理办法》等各项规定要求。通过本次主题教育活动，感触颇深，我的学习心得体会是： 一、必须加强规章制度学习，提高合规操作意识。加强规章制度的学习，是增强合规操作意识及防范操作风险的根本途径。要知道，认真学习规章制度，是为了在日常的工作中更好的保护自己，从而促进自身的健康发展，员工的健康发展就是建行业务的健康发展。因此，要把规章制度的学习放在本次主题教育活动的核心位置上，学习的主要方式可以通过：（1）加强宣传，如可利用每天的晨会讲解规章制度；（2）培训学习，加深员工对规章制度的理解深度：（3）员工间的相互交流与讨论，通过思辨的方式加深员工对规章制度的认识。（4）必须提高员工职业素质和职业道德水平。加强员工规章制度学习的同时，积极提高员工职业素质和职业道德水平，具体包括：忠于职守、诚实守信、遵纪守法等等。 二必须强化制约、提高自我防范能力。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。通过这次学习教育，不仅让我全面系统的了解银行做过人员的行为工作准则，还使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章、禁令对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。这些活生生的事例，给我敲响了警钟，在今后工作中要牢记禁令，以规章禁令约束行为，提高自我防范能力。因此，要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会等，对于周边同事，也因积极向他们宣传金融工作的规章，互相监督，互帮互组，营造一个良好的工作环境；对于身边亲人，更应将工作于生活区分，做到公正廉洁，绝不假公济私。 三、必须增强自身责任感，做好表率。有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”强烈的责任感是一位职员爱岗敬业的力量源泉。第二，责任感还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。我是建设银行平凡的一分子，首先我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的建行人。其次要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，按规操作，按章操作。 通过此次“学规定、知禁令、做表率”主题教育活动，使我找到了今后工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关禁令及规章制度的深入学习，对提高自己的领导素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制我支行的各种风险，积极规范操作行为和消除风险隐患，增强维护我支行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。