加强邮政工会干部能力建设问题思考.docVIP

加强工会干部能力建设问题思考 去年2月，中华全国总工会第十五届执行委员会第三次全体会议通过了《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》。结合，笔者认为，在当前，加强工会自身建设是一项十分重要和紧迫的任务，而加强工会干部队伍的能力建设则是加强工会自身建设的重要组成部分，是工会组织适应新形势、迎接新挑战的关键所在，也是邮政转型发展、和谐发展的必然要求。下面试就工会干部能力建设问题谈些粗浅的看法。 　　一、重在学习，不断提高工会干部的学习能力 ????? 学习能力是把知识资源转化为知识资本，以获取和保持持续竞争优势的状态和过程。今天，学习能力被誉为最可贵的生命力、最活跃的创新力、最本质的竞争力和动态衡量人才质量高低的真正尺度，是其他能力的前提条件和基础。抓好了学习能力的建设，也就牵住了工会干部能力建设的牛鼻子，抓住了工会干部能力建设的关键。学习能力，从构成要素来看，主要包括学习动力、学习毅力、学习效率和学习转化力。当然，这几个要素不是孤立存在的，要靠科学的方法有机地结合在一起，才能形成现实的学习能力。具体要解决以下几个问题：????1、提高认识，增强紧迫性和自觉性，解决学习动力问题。当前，邮政在处在二次创业关键时期，各项改革整体推进，各种问题和矛盾逐步显，改革发展稳定的任务艰巨繁重，工会组织和工会干部维护职工合法权益和促进社会和谐稳定的任务艰巨繁重。在这种形势面前，工会干部要有一种对自己“本领恐慌”的忧患意识和紧迫感，增强与时俱进的学习意识，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身工作能力和水平的现实需要，当作带领工会干部适应新形势，应对新挑战的迫切要求。坚持学中干、干中学，坚持向书本学、向实践学、向职工学、向一切有先进经验的地方学，坚持自觉学习、终身学习，做到“学习工作化，工作学习化”。 ????2、端正态度，注重刻苦性和持久性，解决学习毅力问题。要树立惜时如金的意识，减少应酬，排除干扰，刻苦学习，并结合实践思考一些问题，做到学习和工作两不误、两促进。要具有锲而不舍的精神，不仅拓展“知”的广度，还要挖掘“思”的深度，钻得进去，学得明白。要养成乐于学习、勤奋学习的好习惯，把学习看作是工作和生活中不可缺少的一部分，坚持不懈、持之以恒、全面系统地学，不断提高素质，加强修养，成为知识渊博、精通业务、能力过硬的工会干部。 ????3、选好内容，讲究系统性和针对性，解决学习效率问题。一方面要努力学好党和国家的路线、方针、政策，马克思主义基础理论、马克思主义工运理论、有中国特色社会主义理论以及经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等 “本科”内容，在掌握基本原理、领会精髓实质上下功夫。另一方面要根据本职工作需要，自觉学好履行当前岗位职责所必需的现代化办公、工会具体业务、工会和劳动法律等“专科”内容，做到“博”与“专”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人能力全面提高。 ?????4、讲求效果，强调实用性和创造性，解决学习转化力问题。“学习的目的在于应用”。工会干部既要认真读书，努力掌握理论的精神实质和科学体系，又要在学用一致、与自己思想和工作实际结合上下功夫；既要反对理论与实际相脱节、主观与客观相分离、一切从本本出发的教条主义，又要反对因循守旧、一切从直观经验出发的狭隘经验主义；既要把马克思主义的立场、观点、方法作为分析形势、观察事物、判断是非的科学依据，又要使之成为保持开拓进取、求真务实、无私奉献的良好精神状态的理论支持，使理论的积累变成大胆探索的精神动力，变成驾驭复杂局面的领导艺术，变成因地制宜、创造性地贯彻上级精神的胆魄和勇气。 二、重在实践，不断提高工会干部的执行能力 　　工会干部的执行能力反映在工作中和事业上，就是要具备“想干事”、“会干事”和“干成事”的能力。三个能力中，“想干事”是前提、是一种态度，“会干事”是方法、是基础，“干成事”是目的、是结果。这三者，要贯穿实干的理念，围绕发展的目标，体现为民的取向。 　　1、要把心思集中到“想干事”上，在“想干事”中提高工会干部的执行能力。工会干部是有所作为还是无所作为，取决于想不想干事。作为党员领导干部，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。“想干事”，表明有一种干事业的激情。这种激情，就是面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，勇于奋起；面对竞争，勇于创新。“想干事”，必然会遇到很多难题。勇敢者，想的是如何设法化解；畏难者，则想的是如何一停二看三回避。 “想干事”，就能够不想个人得失，不计个人名利，把权力与责任结合起来，把干事创业，为群众谋利益作为人生的奋斗目标。无论是想问题、办事情，还是作决策、干工作，就能够少琢磨上面知道不知道，多考虑群众需要不需要；少琢磨对自己是否有利，多考虑对工作是否有利。 　　2、要把本领体