2015年新进护士岗前培训计划表.docVIP

2015年新进护士岗前培训计划表 时间 培训内容 主讲人 学习人员 护士条例释义 中医护理发展纲要 王玉香 全体新护士 护士礼仪 武君 全体新护士 沟通的重要性 汤书英 全体新护士 中医护理文书书写 蒋影 全体新护士 护理规章制度 张倩 全体新护士 护理规章制度 张倩 全体新护士 护理应急预案 马继平 全体新护士 护理应急预案 马继平 全体新护士 病人出入院护理流程 周莉 全体新护士 中医护理 潘利 全体新护士 全体新护士 新护士岗前培训计划 培训目标： 为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。 二、实施方法： 1、新护士培训计划 分为两阶段进行： 第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医 院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。 第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各 相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。 2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护 理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。 3、具体培训 各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高 学习效果。 4、规范化教学 病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整 的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。 5、培训方式 采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。 6、考核方式 采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作 考试。考核成绩将进入个人技术档案。 利辛县中医院护理部 2015年6月12日