成都人才公开课产品手册(2015版).pptVIP

单击此处编辑母版标题样式 Page ? * 产品至精 管理制胜 成都人才培训2015年公开课 产品手册 成都人力资源管理培训学校 成都市企业经营管理者评鉴中心 成都人才2015年公开课——时间安排 序号 培训日期 课程名称 主讲嘉宾 介绍介绍 时间 1 3.14 金牌面试官——招聘面试 经典六问 彭荣模 北大MBA 1天 2 4.24-25 巅峰销售——销售主管训练营 何炜东 原可口可乐 通用电气销售经理 2天 3 5.22-23 跟Office要效率——职场办公 技能提升 王德宝 原新浪网培训讲师 2天 4 6.26-27 TTT高阶训练——如何讲授专业技术型课程 蓝 旻 原嘉里粮油(中国) 有限公司培训经理 2天 5 7.24-25 管理宝典——国学智慧在 管理中的应用 韩增海 原IBM部门经理 2天 6 8.21-22 营销制胜——低成本数据化 精确营销 余大洪 原方正集团 副总经理 2天 7 9.18-19 中流砥柱——非财务人员的 财务管理 章从大 中国人大MBA 2天 8 10.16 职业塑金——行政文秘 职业化训练 毛一卓 企业行政效率提升培训专家 1天 9 11.13-14 HRPB——支持业务部门的 人力资源管理 唐惠玲 原安娜集团公司 人力资源总监 2天 Page 1 成都人才2015年公开课——学习套餐介绍 学习卡类型 价格 权 益 学习卷数量 增值服务 集团卡 32800元 240张 可以兑换成都人才各类培训课程，200元/张享受专家顾问团咨询服务(企业发展战略、企业管理、人力资源及法律顾问等) 享受公开课、沙龙VIP坐席 免费赠送招聘服务（年度VIP会员）免费参加成都人才各类沙龙活动，名额有限 企业卡 18800元 120张 享受公开课、沙龙VIP坐席 免费赠送招聘服务（年度VIP会员）免费参加成都人才各类沙龙活动，名额有限 畅享卡 8800元 50张 享受沙龙活动VIP坐席 免费赠送招聘服务（周一到周五现场招聘会3场）免费参加成都人才各类沙龙活动,名额有限 说明：1、全年3场大型公开课（企业管理、人力资源管理等内容）； 2、每月2-4次沙龙互动，HR分享交流会； 3、学习劵使用方式：1券/人·天；大型公开课2券/人·天； 4、学习券使用、增值服务等所有解释权归成都人才培训所有。 Page 2 精品公开课之金牌面试官—招聘面试经典六问 课程目标 课程大纲 了解招聘的重要性，招聘管理与招聘规划的内容 掌握BBSI结构化操作流程，以及招聘面试前期准备工作 了解简历筛选技巧，制定招聘岗位任职者的考察因素 掌握招聘过程控制技巧，面试误区的规避及招聘评估与决策 第一讲 1、招聘失败的原因与企业竞争力 2、招聘中的“错置成本” 3、招聘广告与现场管理 4、招聘规划 第二讲 1、结构化面试的结构性 2、面试团的组成与面试人员的培训 3、标准化面试手册的制定 第三讲 1、米格-25效应与企业用人标准 2、招聘的六维度：K\S\A\P\M\V 3、如何分析招聘岗位的关键事件 第四讲 1、引入式问题、行为式问题 2、STAR深度挖掘技术 3、智力（应变）式问题 第五讲 1、动机式问题、虚拟情境式问题 2、避免提出“莫须有”的问题、压迫（压力）式问题 第六讲 1、面试过程的控制重点 2、面试过程中考官的听、说、答 3、招聘决策与优化 Page 3 Page ? * 精品公开课之巅峰销售—销售主管训练营 课程目标 课程大纲 掌握销售主管的最佳时间管理、工作重点情况和角色定位 销售团队的组建：人员挑选和培育 提高销售业绩效果、管理好销售人员日常工作管理，以及提升自我 第一部分 销售主管的工作与角色定位 销售主管的职责 销售管理的几个注意点 销售主管角色定位 第二部分 销售团队的组建 销售人员的挑选 销售人员的培育 如何留住优秀销售人员 第三部分 销售人员管理与销售业绩管理 我们的工作重点应放在哪些人身上？ 销售业绩如何抓？ 销售人员日常工作管理 销售目标设定与分解 销售业绩考核 第四部分 销售人员的激励与惩罚 必须了解的几个激励原理 激励方法 业绩竞赛与激励 销售人员的惩罚