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保险及劳动争议处理 第一部分:保险 1、社会保险 2、商业性保险（意外伤害险） 社 会 保 险 定义 社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 讲述主题 社会保险主要包括五大险种： 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 医疗保险 养老保险 养老保险定义： 是指劳动者在达到法定退休年龄后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。 养老保险费的缴纳 基本养老基金是按照社会统筹和个人账户相结合的原则，由国家、企业和职工共同负担。 元宝山地区的缴费比例： 用人单位缴纳的基本养老保险费比例为本单位本年度的职工工资总额的16%； 职工个人缴纳的养老保险费比例为本单位本年度的职工工资总额的7% 基本养老保险个人账户 职工基本养老保险个人账户按本人缴费基数的11%建立，其个人账户储存额包括： 1、 职工个人缴纳的全部基本养老保险费(现元宝山区职工个人缴纳的养老保险费比例为7%)； 2、用人单位缴纳的基本养老保险费的划入部分(即单位缴费部分的4%)； 3、上列两项的利息(按当地银行利息计算)。 职工领取基本养老金的条件 1、达到法定退休年龄(男:60周岁,女:干部:55周岁,工人:50周岁)，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少连续缴费满15年（过渡期内缴费年限包含视同缴费年限）。 办理退休手续: 1、本人向人事部提出申请； 2、人事部审核； 3、人事部报劳动局审批； 4、审批后，由社会局核算养老保险金额。 退休费的构成： 基础养老金：标准为上年度职工月平均工资的20%（例：元区2003年度职工月平均工资为700元，则基础养老金为700*20%=140元）； 过渡性养老金=退休时当地上年职工月平均工资×缴费工资平均指数× 截止95年底的缴费年限× 1.4％。（1995年前参加工作人员享受） 个人账户养老金：个人账户储存额除以120。 过渡性调节金：120元（1995年前参加工作人员享受） 其它养老金（国家规定的社会福利补贴等，例：元区补发的43元福利补贴） 连续缴纳养老保险不足15年的如何兑现养老金？ 企业职工达到法定年龄的人员，累计缴费年限不满15年的，如何领取退休费？ 不满15年的，一次性结算养老金，同时终止养老保险关系。 一次性养老保险的领取额为：统帐结合前的缴费年限（含视同缴费年限）× 1.5× 职工本人指数化月平均工资+ 个人帐户全部储存额 基本养老保险个人账户的转移 1、职工在同一统筹地区内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。 2、职工跨统筹地区流动时，除转移基本养老保险关系和个人账户档案外，仍需转移职工个人账户基金。 失业保险 失业保险定义： 是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。 失业保险 失业保险金是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，满1年不足5年的，最长不超过12个月工资；满5年不足10年的，最长不超过18个月工资；10年以上的，最长不超过24个月工资。 注：失业保险金的标准：按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由自治区人民政府确定。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 2、非本人意愿中断就业的。 3、已进行失业登记，并有求职要求的。 领取失业保险有关手续： 单位及时为失业人员出具 终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报送社会保险失业保险股备案。 工伤保险 工伤保险定义： 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 劳动者因工负伤如何处理 劳动者因工负伤的，劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请，作出工伤认定，由社会保险基金经办机构或用人单位，发给有关工伤保险待遇。 认定工伤