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组织行为学 课后习题及考核知识点 2012 《组织行为学》第一章 1.1群体行为是组织行为学的基础和出发点 答：错，个体行为是组织行为学研究的基础和出发点。 答：1.1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（ B ） A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B、霍桑实验 C、1914年利连吉布尔雷斯出版的《管理心理学》 D、泰罗的《科学管理原理》 1.2.面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？（ B ） A、观察法 B、调查法 C、实验法 D、测验法 二、多项选择题（在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将答案题号填入题后括号内） 1.1. 组织行为学的特点有（ ABCE ） A、边缘性 B、综合性 C、两重性 D、多层次性 E、实用性 1.2. 组织行为学研究的层次有（ ABCE ） A、个体 B、群体 C、组织 D、集体 E、环境 1.3. 组织行为学的两重性来自于（ ABD ） A、管理的两重性 B、人的两重性 C、多层性 D、多学科性 1.4 A. 心理学 B. 社会学 C. 人类学 D. 政治学 E. 生物学1.5．科学的研究方法应遵循的原则是（ ）。 A. 研究程序的公开性 B. 收集资料的客观性 C. 分析方法的系统性 D. 观察与实验条件的可控性E 所得结论的再现性 1. 6.行为测量量表有（ ）。 A. 名称量表 B. 等级量表 C. 等距量表 D. 比率量表 E. 等值量表 1.7. 在行为研究中，对变量处理的方式有（ ）。 A 置之不顾 B 随机化和不加控制 C 保持衡定 D 匹配E 规定特定的标准和范畴 1.8. 组织行为学的研究方法包括：( )。 A.调查法 B. 面谈法 C. 实验法 D. 个案研究法 E. 观察法 1.9. 一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（ ABC ） A 、纵向变动 B、横向变动 C、核心变动 D、水平变动 E、外围变动 三.简答题（答全要点，未答或漏答要点者，依每个要点在该题中的得分比例来扣分。） 答：科学的研究方法应遵循的基本原则 答：科学的研究方法应遵循的基本原则： ①研究程序的公开性； ②收集资料的客观性； ③观察与实验条件的可控性； ④分析方法的系统性； ⑤所得结论的再现性； ⑥对未来的预见性。 《组织行为学》第二章 2.1影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。答：错；影响个性形成的因素，既有先天遗传因素，也有后天社会环境因素。 2.2任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。 答：对。 2.3 血液占优势的属于粘液气质。答：错，血液占优势的属于多血质气质。 2.4 黑胆汁占优的属于胆汁质气质。 答：错，应：黑胆汁占优的属于抑郁质。 2.1. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( B )。A 气质 B 个性 C 能力 D 性格 2.2. 决定人的心理活动动力特征的是：( A )。 A 气质 B 能力 C 个性 D 性格 2.3. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( B )。 A 自我 B 本我 C 超我 2.4. 老心理分析论的代表人物是：( D )。 A 荣格 B 阿德勒 C 麦迪 D 弗洛依德 2.5. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( C )。 A 能力低下 B 一般能力 C 天才 D 才能 2.6. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( C )。 A 理智型 B 情绪型 C 意志型 D 中间型 2.7. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( B )。 A 知觉防御 B 晕轮效应 C 首因效应 D 定型效应 二、多项选择题（在备选答案中选择2个或2个以上正确答案