《组织行为学任务一答案》.docVIP

组织行为学01 判断题(共10题,共20分)开始说明：结束说明： 1.(2分) 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。 √ × 2.(2分) 美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。 √ × 3.(2分) 坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。 √ × 4.(2分) 组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。 √ × 5.(2分) 血液占优势的属于粘液质气质。 √ × 6.(2分) 组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。 √ × 7.(2分) 模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。 √ × 8.(2分) 感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。 √ × 9.(2分) 组织行为学是管理学科的新发展。 √ × 10.(2分) 组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。 √ × 单项选择题(共20题,共60分)开始说明：结束说明： 11.(3分) A、公司没有做到奖罚分明B、奖励不够及时C、公司没有做到奖人所需，形式多变D、员工太挑剔 12.(3分)A、过程B、结果C、程序D、方式 13.(3分)A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能 14.(3分)A、坚持原有目标的行为反应B、升华的行为反应C、反向的行为反应D、放弃的行为反应 15.(3分)A、成就需要B、物质需要C、生理需要D、归属需要 16.(3分)A、1.1型B、1.9型C、5.5型D、9.9型 17.(3分)A、很高B、很低C、可能高也可能低D、不高也不低 18.(3分)A、自我B、本我C、超我D、忘我 19.(3分)A、气质B、个性C、能力D、性格 20.(3分)A、社会功能B、成员受益程度C、对成员的控制方式D、成员人数 21.(3分)A、强制B、开诚合作C、妥协D、回避 22.(3分)A、同质群体B、异质群体C、混合群体D、简单群体 23.(3分)A、韦伯B、赫茨伯格C、法约尔D、巴纳德 24.(3分)A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人 25.(3分)A、梅奥B、泰罗C、赫兹伯格D、马斯洛 26.(3分)A、自我B、本我C、超我D、忘我 27.(3分)A、惩罚B、正强化C、自然消退D、消极强化 28.(3分)A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应 29.(3分)A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式 30.(3分)A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法 多项选择题(共4题,共20分)开始说明：结束说明：31.(5分) 组织行为学的研究方法包括( )。 A、调查法 B、测验法 C、实验法 D、个案研究法 E、观察法 32.(5分) 组织行为学的理论基础有( )。 A、心理学 B、社会学 C、人类学 D、政治学 E、生物学 33.(5分) 组织行为学的特点有 ( )。 A、边缘性 B、综合性 C、两重性 D、自然性 E、实用性 34.(5分) 个性的特点主要有( )。 A、社会性 B、组合性 C、独特性 D、稳定性 E、倾向性 组织行为学01-0002 判断题(共10题,共20分)开始说明：结束说明： 1.(2分) 性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理素质特征。 √ × 2.(2分) 坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。 √ × 3.(2分) 工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。 √ × 4.(2分) 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。 √ × 5.(2分) 在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。 √ × 6.(2分) 实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。 √ × 7.(2分) 组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。 √ × 8.(2分) 黑胆汁占优势的属于抑郁质气质。 √ ×