育婴师培训师公开课.pptVIP

2014-4-26 捷梯教育 集 团 简 介 2006年我们扎根苏城，捷梯人从这里开始扬帆起航！ 上元教育集团是一家集团型连锁教育培训机构，总部设立在上海市黄浦区人民广场。自2006年捷梯教育苏州校成立，上元教育目前在江苏、上海、浙江、安徽、山东等城市已成立50多所分校，旗下的教育品牌有上元、捷梯、邦元、登元、鑫元、创元、源动、天时、通博教育。 当前，集团已拥有5万多平方米的办公教学面积，全职服务团队1000多人，专兼职教师团队10000多人，每年向长三角地区输送人才达10多万人次。 苏州市九大校区： 苏州市区总部、园区、新区、吴中区、吴江、吴江盛泽、常熟、张家港、还有我们昆山校。 连锁机构，每个校区具有独立办学资质。 对于我们学校的名字是不是有3点疑惑？ 1、为什么一个叫通博教育？ 2、为什么一个叫捷梯教育？ 3、为什么又叫上元教育？ 学 校 介 绍 昆山捷梯教育隶属于上元教育集团，成立于2009年，是经昆山市政府批准成立的正规的社会力量办学机构,办学面积1200平方米。 昆山市捷梯职业培训学校：经昆山市人力资源和社会保障局批准成立的正规社会力量办学机构，批准号“劳社民3205834000011号”。 昆山市通博电脑培训中心：经昆山市教育局批准成立的正规社会力量办学机构。 昆山市高技能人才定点培训机构，享受昆山市政府人才补贴计划。 本 期 班 主 任 主要负责培训项目： 1、人力资源（四级、三级、二级） 2、物流师（四级、三级、二级） 3、公共营养师（四级、三级） 4、企业培训师（三级、二级） 5、育婴师（四级、三级） 6、采购师（四级、三级） 7、ISO（9001，14001,16949,18000） 8、企业内训 大家自我介绍 介绍格式： 1、姓名 2、工作单位 3、为什么报考育婴师 成为一名优秀的育婴师必须具备哪些素质 捷梯教育荣誉榜 昆山捷梯教育 高技能人才培养基地 ?连续获评定点培训机构殊荣 2014荣誉加倍 目前有政府补贴的项目以及补贴金额 目前享受昆山市高技能人才补贴计划的项目有：企业人力资源管理师、企业培训师、物流师、育婴师、PLC、婚姻家庭咨询师、理财规划师等。 什么是育婴师？ 1.你眼中的育婴师是什么样子的？ 一、育婴师职业定义： 育婴师： 专门从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员。 二、职业等级 1·、育婴员（国家职业资格五级）： 注重实操，兼顾家政服务，入户服务为主 三、职业规范 2002年7月开始组织国内婴幼儿卫生保健、营养、 教育、心理专家，制定了《育婴员国家职业标准》， 编写了《育婴员国家职业资格培训教程》。 鉴定方式: 理论知识考试：闭卷笔试。 技能操作考核：现场实际操作。 四、育婴师的就业前景 0-3岁是婴儿身体和大脑发育最快速的时期，婴儿教育越来越受到社会和父母的重视，特别需要专业人员在生理心理、智力开发、行为培养和人格培养等诸多方面给予婴儿科学的指导。 为满足社会和父母等对育婴技能人才的需求，落实育婴行业的资格准入制度，解决育婴师队伍建设，提高婴幼儿教育培训质量和水平，我们捷梯任重而道远啊。 五、育婴师就业方向 （1）幼教； （2）儿童研究所； （3）社区婴幼儿服务机构、家庭育婴等， （4）提供全方位的咨询服务，诸如婴儿护理指导、产妇护理指导等， （5）可以自办亲子园、婴幼园、月嫂公司等； （6）新晋父母。 六、考试方式 （1）理论知识 （2）专业技能 七、课程安排 教材 四级教材 证书封面 证书第二页 八、报考资料 1、2寸蓝底照片 3张 2、身份证复印件1份 3、学历证明复印件1份、 4、工作证明1份 九、补贴 一、补贴条件 1.身份证复印件； 2.6个月社保明细； 3.证书复印件。 学习的概念 学习是什么？ 学习就是你认识它（教材），它认识你的过程”。无论我们采用什么样的学习方法，都是为了达到“相互认识”的目的。好比两个陌生人，见第一面时可能什么印象都没有，第二面、第三面……，随着见面次数的增加，相互认识，相互了解，陌生变得不再陌生。学习如是，如果能在“正确理解的前提下多次反复”，我们将会学得更好！ 写给我最亲爱的学员 我们可以此刻不如他人， 但，坚决不能未来依旧如此 只有不断学习，掌握技能 才能改变现有工作，才能 更好的工作，才能改变未来