TPM实务--改善生产管理利器课件.ppt

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
TPM实务--改善生产管理利器课件

TPM实务 ——改善生产管理的利器 ;一流企业必备的要素有哪些?; 推行改革,就要给每个人换脑,如果不换脑就要换人。 ---邓小平;您今天来参加TPM培训的目的:; 问题一: 何为TPM? TPM与5S关系?;1、生产保养的历史;美国 50-60发展;2、TPM的定义(广义): Total Productive Maintenance (全员生产保养) 1)以建立健全追求生产系统效率化极限的企业体质为目标; 2)从生产系统的整体出发,构筑能防患未然的所有损耗(灾害、 不良、故障等)发生的机制; 3)在包括生产、开发、设计、销售及管理部门在内的所有部门; 4)通过公司上层到第一线员工的全员参与; 5)以重复的小集团活动,最终达成零损耗的目的;3、TPM的定义(狭义) 1)以达到设备的最高效率为目标,建立以保养预防、预防保养、改良保养之设备生涯为对象的全面生产保养制度。 2)规划设备的人(计划部门)、使用者(制造部门)和保养的人(保养部门)等,所有关系者共同参与; 3)从高阶主管到第一线全员参加; 4)以自主的小集团活动来推动TPM。;;TPM活动规模;二、TPM展开的八大重点 ·设备效率化的个别改善 * ·自主保养体制的确立(生产部门)* ·计划保养体制的确立(设备部门)* ·保养预防设计和初期流动管理体制的确立(研究开发部门) ·建立品质保养体制ISO9000(全体员工) ·教育训练(HR部门)和提案改善(全体员工) * ·管理间接部门的效率化(间接部门)* ·安全、卫生和环境的管理ISO14000(基础的基础); ;四、TPM的无形效果: ●员工的改善意识、参与意识增强 ●员工的技能水平提高 ●积极进取的企业文化形成 ●员工精神面貌改观,自信心增强 ●企业凝聚力增强 ;设备综合效率;五、TPM的理念;六、TPM的3大思想;区分项目;P;问题二: 推行TPM的主要障碍?;一、推行TPM的困难 ·活动的内容太多,常涉面过广,难以突出重点 ·活动体系复杂,推进时间长,很难看到效果 ·若不将活动简化,难以让企业和员工接受;二、困难的解决: ·简化后的TPM活动 ·提案改善活动 ·自主保养活动 ·生产效率化改善活动 ·计划保养活动;TPM:追求企业管理体质革新;三、TPM活动的宣传与培训 宣传: 标语制作、内部刊物、宣传版报 培训: 目的主要有两个,一个是让员工理解TPM活动的基本内容和推进程序(方法的学习),另一个是让员工充分理解开展这项活动的重要性(观念的改变) 骨干员工:外派培训、学习资料 一般员工:内训、小组讨论;四、TPM活动推进委员会的建立 ;五、TPM活动推展步骤 STEP1 经营层的决定导入 STEP2 幕僚人员的设置 STEP3 TPM的导入教育 STEP4 基本方针与目标的设定 STEP5 建立TPM专责机构 STEP6 展开TPM的基本计划拟订;STEP7 TPM正式启动 STEP8 彻底的5S活动 STEP9 提案改善活动展开 STEP10 效率化的个别改善 STEP11 建立自主养护体制 STEP12 建立保养部门的计划保养体制;STEP13 提升操作、保养技能 STEP14 设备初期管理体制的建立 STEP15 生产效率化活动推升 STEP16 活动成果总结 STEP17 自主管理体制的建立 STEP18 持续不断的改善;TPM 推 进 组 织 和 活 动 内 容;TPM 基 本 方 针 和 目 标;TPM 展 开 程 序 的 决 定 事 例;TPM 展 开 程 序 的 决 定 事 例;导入准备阶段的推进重点;六、5S基础的建立 有人比喻5S活动就象奥林匹克选取手的基本训练动作一般,每位选手都知道跑步及蛙跳是一种基本的训练,但是,到底应该跑多少步或蛙跳几下,才能在奥林匹克比赛中获胜?这种判断是很困难而且是无益的。 5S活动是TPM活动的基础。;问题三: 何为提案改善活动? 它有何用处?;一、提案改善活动基本概念 1、提案改善的定义 鼓励公司内员工,发挥独创之构想,针对工作中所存在的问题,提出创新的意见或新的方法,进而使公司不断改善不断进步,而对提案之员工给予适当之奖励与表扬。;二、提案改善之目的: 1)提高员工士气; 2)促进品质更向上; 3)促使成本更降低; 4)促使效率

文档评论(0)

djdjix + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档