2009大连金元大酒店有限公司人力资源部工作手册--gunmandxw.docVIP

编号：AJD6200-0100 版号：A1 大连金元大酒店有限公司 人力资源部工作手册 编制 董学伟 审核 曹 阳 批准 何小琴 生效日期：二〇〇九年一月一日 修 订 记 录 修改单号 修改内容 修改人 审核人 批准人 生效日期 AJD6200-05001－42 详见DLJY2009001 董学伟 曹阳 何小琴 2009年4月8日 目 录 1. 部门组织机构图 5 2. 部门职责 6 3. 人力资源部部门角色分布表 8 4. 部门岗位说明书 9 4.1总监岗 9 4.2 副总监岗 11 4.3总办主任岗（B级） 12 4.4人事部经理岗（B级） 13 4.5培训部主任岗（B级） 13 4.6运输部经理岗（B级） 15 4.7总务部经理岗（B级） 16 4.8总办秘书岗（主管级） 17 4.9劳资主管岗 18 4.10人事调配员岗 19 4.11文员岗 19 4.12医务室医生岗 21 4.13运输部调度岗（主管级） 22 4.14运输部安全员岗 23 4.15运输部驾驶员岗 24 4.16员工食堂厨师领班岗 25 4.17员工食堂厨师岗 26 4.18员工食堂服务领班岗 28 4.19员工食堂服务员岗 29 4.20员工食堂核算员岗 30 4.21宿舍服务员岗 31 5. 人力资源部质量目标 32 6. 人力资源工作文件和记录 32 6.1 酒店用工管理办法 36 6.2劳动合同管理办法 37 6.3考勤管理规定 39 6.4金元大酒店休假管理制度 42 6.5带薪年休假实施办法 46 6.6法定节假日加班预报审批规定 48 6.7收发文管理制度 49 6.8呈文操作管理制度 50 6.9印章使用管理制度 50 6.10打字、复印、传真管理制度 51 6.11来访接待管理制度 52 6.12员工退休管理制度 52 6.13员工人事档案管理制度 52 6.14员工工作业绩档案管理制度 54 6.15员工培训管理制度 55 6.16质检制度 57 6.17走访员工制度 59 6.18运输部车辆管理制度 60 6.19驾驶员管理制度 61 6.20运输部内部安全管理制度 63 6.21食品卫生管理制度 63 6.22员工餐厅就餐管理制度 64 6.23员工宿舍管理制度 65 部门组织机构图 部门职责 人力资源部是负责酒店人力资源的规划、开发与管理工作的职能部门，主要工作目标是做到“人尽其才，才尽其用”，把酒店各项事业推向前进。 1. 负责建立、健全酒店人力资源管理系统，确保人力资源工作按照酒店发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责酒店劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据酒店的发展战略和经营计划制定人力资源计划。 3. 每年度根据酒店的经营目标及各部门人员需求计划审核各部门的人员编制，对各部门增减人员进行归口管理。 4. 负责收集酒店内外人力资源资讯，建立酒店人才库，保证人才储备。 5. 负责办理员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。 6. 负责酒店员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各部门薪酬情况进行监控。 7. 负责制定酒店年度培训计划，全面负责酒店各层级的培训与能力开发工作。并对各部门培训工作进行监督。 8. 根据酒店发展规划，编制各岗位的岗位说明书。 9. 负责办理员工在部门之间的调动手续。 10. 建立员工沟通渠道，拟订并评估酒店激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11. 负责员工劳动合同、劳务合同的签订与续签、人事档案及劳动关系的管理、办理员工各项社会保险手续。 12. 负责指导各部门员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续。 13. 对酒店中层以上干部的年度考评进行统计、评估。 14. 负责酒店与政府各部门的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 15. 负责有关劳动关系方面的纠纷处理工作。 16. 完成领导交办的其他工作。? 人力资源部部门角色分布表 业务组名称 岗位名称 任职人员 办公室 总监 曹 阳 副总监 韩 斌 总办主任（B级） 曹 阳 总办秘书（主管级） 侯秀琴 文员 于金淼 医务室医生 闫盛茹 人事部 经理（B级） 董学伟 劳资主管 褚 燕 人事调配员 程 鹏 培训部 主任（B级） 丁世伟 运输部 经理（B级） 丛丰东 调度（主管级） 佟春梅 安全员 林居川 驾驶员 总务部 经理（B级） 季 红 厨师领班 李承军