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廉政文化论文企业廉政文化论文：推进企业廉政文化建设的思考 摘 要：廉政文化是以廉政为思想内涵的一种文化表现形式，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是中国先进文化的重要组成部分。而企业廉政文化是一个企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作在文化层面上的延伸。大力推进企业廉政文化建设有利于推动企业文化的建设发展，更有效地推进企业反腐倡廉工作，是预防腐败体系与构建腐败惩治的重要保障。 企业廉政文化 文化建设 1.廉政文化的内涵及其本质特征 1.1先进性。廉政文化在指导思想上坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与“ 1.2传承性。中华民族在漫长的奋斗发展史中，尤其是在进行社会主义建设过程中形成了本身独具特色的廉政文化。在历史的奋斗历程中，我党形成了如“艰苦奋斗”、“谦虚谨慎”、“脚踏实地”、“为人民服务”等许多优良的传统作风。 1.3群众性。人民群众是推进廉政文化建设的主体，蕴藏着廉政文化建设的各种资源。廉政文化建设既是人民群众的普遍要求，也必须要广大人民群众在全社会范围内的配合与 1.4广泛性。廉政文化建设面向全社会各阶层，涉及范围很广。包括党政机关、各企业团体、学校、乡镇、基层农村等，而且开展的形式也多种多样，包括大众传媒宣传教育与机关企业内部教育清查等，覆盖面大、教育面广。 1.5实践性。廉政文化经过时间的洗礼与升华形成，是社会实践的产物，并会在实践中不断的发展与创新。积极的探索与实践是廉政文化建设不断向前发展的源泉与动力，在新时期的要求下，拓展更宽的廉政文化建设途径，不断在实践中丰富廉政文化的内容才能使廉政文化 2.推进企业廉政文化建设的必要性与重要性 2.1推进廉政文化建设是新时期贯彻落实科学发展观，保证企业长远健康发展的客观要求。随着我国改革开放的深入发展，科学发展观已得到广泛的发展实践，企业进行市场竞争的内部调整主要是转变经济增长方式，调整内部经济结构，建立健全内部长远有秩序的运作机制。 2.2推进企业廉政文化建设有利于企业思想政治工作的顺利推进与创新发展。企业内部的思想政治工作是企业维护企业健康长远发展的重要内容，它能够凝聚企业员工的向心力，化解矛盾，消除工作过程中的心理障碍。 2.3企 3.推进企业廉政文化建设的有效措施 3.1要加强领导，提高企业廉政文化建设的认识，建立健全企业廉政文化发展体制。企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，建设是企业发展过程中需要长期重视与坚持的重要内容。企业应该把廉政文化建设作为企业思想政治工作中的重点来抓，加强企业党风建设与反腐倡廉工作，在制度上建立健全廉政 3.2建立健全企业廉政文化建设的预防教育机制与奖惩监督机制。廉政文化对企业发展的影响是长期的、深层次的。建立健全廉政文化建设教育预防机制与奖惩监督机制是最基础最直接也是最有威慑的措施，它可以防患于未然，提高企业员工反腐倡廉的自觉性并积极参与到廉政文化建设中来 3.3增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。反腐倡廉教育的目的是为了不断提高领导干部拒腐防变的自觉性和免疫力。实践证明，只有努力形成党委统一领导、纪委组织协调、部门各展所长、依靠人民群众广泛参与的“大宣教”工作格局，才能增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。具体可以从先 3.4推进廉政文化建设要与建立健全的廉政制度有力结合，努力营造企业廉政文化建设和谐发展的良好氛围。推进企业廉政文化建设需要一套健全的廉政制度进行相互的配合与保证支撑，两者相辅相成，将廉政文化建设与廉政制度进行有机结合才能在企业内部形成完整有效 参考文献： [1]束体民.企业廉政文化建设探析[j].集团经济研究，2007（15） [2]兰元康.企业廉政文化建设的思考[j].中小企业管理与科技，2009（36）