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关于高校应用型金融人才培养调查 　　摘要：随着金融业的急速发展与转变，金融人才的需求不仅在量上有所增加，在质上也产生了变化。本文以问卷的形式，通过对金融业部分代表单位和部分地方应用型本科院校的调查，得出金融市场对金融人才的需求与地方院校对金融人才培养的情况，旨在找出两者之间不能协调发展的因素，并据以提出相应策略。 关键词：金融人才；人才需求；培养模式在后金融危机的大背景下，加强我国金融业健康持续发展，确保金融安全运行，对促进社会主义市场经济发展有着重要的现实意义。然而，由于历史和客观因素，我国金融人才发展还存在着整体水平与经济发达国家相比仍有差距，存在总量不足、结构不优等现实问题，如何解决发展瓶颈，按照市场客观真实要求，实施有计划、有步骤、科学发展的金融人才战略，健全完善与经济社会发展相适应的现代金融业，将是当前必须面对的重要课题。为此，本文从微观的角度，通过调查研究的方式，对当前应用型金融人才需求与培养的现状进行了剖析阐述。 一、关于对《应用型金融人才需求与培养问题》的问卷调查情况 为了使地方应用型院校金融人才的培养与市场需求更加契合，了解真实的日益增长的金融人才的需求情况，找到地方应用型院校金融人才培养模式的弊端，我们必须立足于实际调查，组织了关于金融市场人才需求及地方应用型院校金融人才能力培养的问卷调查。 本次调查范围为金融业部分代表单位及较具代表性地方院校的部分教师和学生。调查问卷为两份，第一份是针对金融业各单位发放的，目的是为了了解各用人单位真实的金融人才需求状况，第二份是针对地方院校金融及相关专业的教师和学生发放的，目的是了解地方院校培养的金融人才所具有的特色与能力及存在的不足。以期通过对这份问卷的比较，得出地方院校金融人才的培养与金融市场人才的需求存在的差距，立足于改善地方院校金融专业的办学目标与教学定位，为金融市场输送高质适量的金融人才。 第一份调查问卷发放400份，有效收回378份，有效收回率为94.5%，主要针对银行业、证券业、保险业及其他金融活动单位，其中包括中国人民银行10份、商业银行120份、其他银行60份，证券管理机构20份、证券公司80份，保险机构70份，金融信托、金融租凭、信用社、典当等40份，且选择被调查群体为单位各部门负责人员。 第二份调查问卷发放500份，有效收回498份，有效收回率为99.6%，主要针对各地方性院校会计系、投资保险系和金融系学生和教师，其中包括教师60份、会计系本科学生100份、投资保险系本科学生100份、金融系本科学生240份。 二、问卷数据分析 （一）金融业各单位的需求分析 1、金融业各单位对学历程度要求提高 根据问卷调查的数字统计加权后显示：被调查者认为金融机构对员工学历程度需求的比例大概是10.1%的专科及以下，58.9%的本科，25.2%的硕士及5.8%的博士。这与2010年度和2011年度被调查的金融机构人才招聘的学历程度要求对比有所提高（如表1）。 近80%的被调查者认为员工应同时具备银行业、证券业、保险业及期货业的基本知识。只有不到20%的被调查者单位认为员工应主专于某一行业的知识和技能。对投资、理财、风险控制、分析咨询、法律、英语、管理、市场营销、计算机、电子商务等方面都应有了解与见树的复合型人才的需求比例高达85%。 3、金融业各单位对员工的素能要求有所提高 根据统计显示被调查者的建议中占比例比较大的分别是：员工要有过硬的职业道德水平；加快对知识的更新速度，了解世界前沿水平的金融知识，有应对金融业瞬息万变能力；理论联系实际，在能够了解研发产品的同时，具有运用操作的能力及创新精神；提高个人的德育素质与团队协作精神，锻炼工作能力，提高办事效率。还有个别机构认为员工还要精通除英语外的一门小语种，排在前位的是俄语、韩语、日语。 （二）地方应用型院校金融人才培养方面的分析 1、学生要求课程设置要精炼且全面 66.74%的被调查学生认为课程设置上有重复繁冗之处，例如国际金融与外汇交易之间有不必要的交叉内容，金融市场与证券投资、保险、金融衍生品科目上有章节重复现象等。59.75%的被调查学生认为所开设的课程不够全面，所涉猎的领域不够广，对前沿的金融知识掌握得不够及时。51.2%的被调查学生认为有些课程是不必要开设的（或者不必要开设成必修课的），而同时又缺少能够赋予学生创新能力的课程，课程设置不够灵活有效。89.56%的被调查学生认为有必要频繁地请金融学者、专家、知名人士来校办讲座并互动。 2、学生要求提高实践能力 78.65%的被调查学生对学校现有的实验条件不十分满意，并同时有64.36%的被调查学生要求走上工作岗位，进行社会实践。79.65%的被调查学生要求