企业知识积累与创新能力演化间动态关系研究-科学学与科学技术管理.pdfVIP

第36 卷第01 期 科学学与科学技术管理 Vol. 36, No. 01 2015 年01 月 SCIENCE OF SCIENCE AND MANAGEMENT OF S. T. Jan. 2015 企业知识积累与创新能力演化间动态关系研究 ——基于系统动力学仿真方法 1 2 张 军 ，许庆瑞 （1. 安徽工业大学 商学院，安徽 马鞍山 243032 ；2. 浙江大学 管理学院，杭州 310058） 摘要：在构建知识积累与创新能力演化关系的理论框架基础上，遵循“知识积累动力→知识积累行为→知识基构建→ 知识基激活→创新能力演化”的脉络，建立了企业知识积累与创新能力演化规律之间动态关系的系统动力学模型，并 利用工具软件Vensim PLE 进行仿真运行。结果显示：企业知识历时性积累对创新能力提升具有边际递增的贡献作 用，但必须以企业更广泛空间上的集聚性知识积累（异质性知识）为条件；企业能力刚性不是来源于知识积累本身，而 是知识积累方式；知识积累对创新能力演化的贡献作用存在“临界规模”效应，因此企业需要对知识积累进行长期投 资。最后，对研究结果的管理意义、局限性及未来研究进行了讨论。 关键词：企业创新能力；知识积累；历时性知识积累；集聚性知识积累；系统动力学 中图分类号：F272.4;N941.3 文献标识码：A 文章编号：1002-0241(2015)01-0128-11 0 引 言 新能力提升的组织黑箱，为企业构建与发展创新能 知识与创新是当代企业发展的两大主题。创新 力提供理论指导。 是企业竞争优势的来源，而知识是创新的基础，知识 1 文献回顾 [1-3] 重构是企业创新不竭的源泉 ；另一方面，创新产生 企业能力发展中知识积累问题，曾存在内在性 新专有性知识，为企业获取竞争优势及其隔离机制 还是外在化的争论。彭罗斯（1959）认为：企业知识 提供基础。“将知识储存于程序、规范、规则和结构 积累是外部知识内在化的过程，因为内在化节约稀 [4] [6] 中，并通过向其成员学习、积累这些知识”，是企业 缺的管理资源，为企业扩张与成长提供可能 ；马歇 创新发展的深层基础，提供企业可持续竞争优势的 尔（1920）指出：企业新知识的产生源于内部隐性知 [5] 来源 。因此，企业知识积累在一定程度上规定着创 识的显性化。该逻辑源于他对机器代替劳动力提高 [7] 新能力的演化特征。 生产效率的分析 。他认为：机器能够替代劳动力， 虽然知识与创新间关系在学界已达成共识，但 是因为以隐性知识为基础的复杂工作转化为以显性 [8] 由于知识积累与创新能力演化过程的复杂性与动态 知识为基础的标准化操作程序 。两