法院创模范职工之家汇报材料.docVIP

XX县人民法院 创建“市级模范职工之家”汇报材料 尊敬的各位领导： 时值金秋时节，各位领导不辞辛劳，长途跋涉，莅临我院检查验收“模范职工之家”创建工作，这既是各级领导对我院工会工作的大力支持和厚爱，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。在此，我谨代表法院工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现将法院工会创建“模范职工之家”的情况汇报如下： 一、XX法院工会基本情况 XX法院现有政法专项编制99人，正式在编人员87人，聘用人员35人。下设办公室、政治处、监察室、审管办、研究室、民一庭、民二庭等13个庭室和4个人民法庭。院工会于 年成立，设有工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，并在工会委员会下设文艺、书画摄影、体育健身等3个兴趣小组，共有工会会员122人，工会入会率达100%，有兼职工会干部6人。 近年来，XX县法院工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和《工会法》、《中国工会章程》，以创建 “市级模范职工之家”为目标，切实履行工会职能，积极拓宽创建思路，团结动员全院干警积极投身到建家活动中来，有力地促进了各项工作全面发展，多次受到上级表彰和奖励。2009年，我院被市精神文明建设委员会命名为“市级文明单位”。 二、创建 “市级模范职工之家”活动开展情况 近年来，我们认真对照 “市级模范职工之家”标准，紧紧围绕职工需求和中心工作需要，着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件，以创建工作促进工会工作。 （一）领导重视，深化创建活动 院党组对工会工作高度重视，对干警的权益保障和身心健康十分关心，始终把工会工作和保障干警的切身利益列入党组的议事日程。工会每半年向院党组汇报一次工作，重大问题随时请示汇报。 为加强对创建“市级模范职工之家”工作的领导，使其真正成为联系广大会员参与职工之家建设的桥梁和纽带，推动审判执行工作的发展，成立了由院党组书记、院长任组长，副院长、政治处主任任副组长，各人民法庭、院机关各部门负责人任成员的创建 “市级模范职工之家”领导小组，下设办公室于政治处，落实兼职工作人员负责处理建家日常事务。院党组还坚持“两手抓，两手硬”的方针，把建家工作纳入年度目标考核，与其它审执工作统一部署、统一安排、统一考核。同时做好全院干警的思想发动工作，充分调动广大干警的积极性。院领导经常深入到职工当中调查了解情况，倾听职工对建家的想法和看法，吸纳职工对创建工作的意见和建议。领导重视、组织健全和全体职工大力支持，为我院工会创建市级“模范职工之家”打下了良好的基础。 在创建过程中，我院严格按照创建“市级模范职工之家”标准，坚持建家工作“三大工作原则”和“建家就是建院”的指导思想，通过征求职工代表对创建工作方案的意见和建议，组织学习建家文件资料，增强对“建家”重要性、必要性的认识，激发全体职工参与创建工作热情。通过创建“市级模范职工之家”，工会组织在职工中的凝聚力、向心力明显增强，职工精神面貌、审判作风得到明显改善。本院“职工之家”已成为职工参与管理，组织、引导、维护职工合法权益的平台和载体，成为职工真正关心和信赖的效益之家、民主之家、温暖之家、文明之家、安全之家。 （二）实施民主管理，打造阳光院务 民主管理是员工参政、议政，参与单位管理的重要形式，是构建平等和谐干群关系的基础，是单位发展的动力。在创建民主之家的进程中，我院重点抓了以下工作： 1、发挥职代会功能，畅通员工建言渠道。一是重视职工意见和建议的落实，每次召开职代会和党组会前，均及时印制征求意见表，广泛征求职工对法院工作和院领导班子的意见和建议，鼓励职工献计献策，并及时研究予以落实；二是实行重大事项检务公开制度，及时通过公示、检务公开简报、内部网络等形式公开重大案件处理、工会经费开支等信息，充分发挥工会民主监督作用，加强管理层与员工之间的信息沟通和情感交流，增强办事透明度，提高凝聚力、向心力。 2、完善规章制度，促进管理创新。为保障职工代表参与民主管理权利，我们一是建立了工会、职代会等管理制度，促进相关工作有章可循；二是健全了职工合理化建议管理制度及操作流程；三是以院长办公会、专题会为主要形式，与干警建立面对面对话渠道，广泛听取干警对重大事项的意见和建议；四是开展院务公开、党务公开活动，对涉及本院人财物重大事项采取组织职工代表参与研究、大会宣传、内部公开行文等方式，全方位多渠道，向职工亮实情、交实底、说实话，变“雾里看花”为“阳光操作”，使职工知院情、参院政、想院事、分院忧，促进民主管理制度创新和落实。 3、完善管理机制，保障民主监督权利。为充分发挥职工在建设中的积极作用，我们将提高全员参与意识作为优化岗位重点。一是推行了中层干部竞争上岗、一般干部轮岗交流制度，增强了干警紧迫感、危机感和责任意识；二是建立了目标考核机制