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执行没有借口 ——综合部 在行动中提高执行力 目 录 公司经营过程中的困惑 有令必行 不找借口 高度负责 有效执行 1 2 3 4 公司经营过程中的困惑 1 3 2 4 公司人才济济， 但沟通不到位， 结果步履蹒跚； 制度完整严谨， 但都互相推诿， 结果效率底下； 团队兵强马壮， 但合作不到位， 结果貌合神离； 战略天衣无缝， 但贯彻不到位， 结果漏洞百出； 结果最重要 关键在执行 “没有任何借口”是执行力最完美的体现。 - “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，他要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，那怕是看似合理的借口。 有令必行 不找借口 有令必行 不找借口 首先，做一个好员工，对待自己的工作必须像美国西点军校的学员对待他们的长官一样，只要是长官吩咐的事情，就一定要做到。 其次，做一个好员工要有自我执行的精神。 有令必行 不找借口 01.行动 服从没有理由， 想法要立即付诸行动。 03.“全力以赴”的心态 承诺永不言败， 执行要全力以赴。 02.聚焦 做了多少工作不重要， 关键是执行的结果是什么。 员工执行力词典中没有“想要”，只有“一定要”! 在行动中提高执行力 高度负责 有效执行 责任到此，不能再推。 ——杜鲁门 首先，责任心表现在对承诺的信守。 一丝不苟的风格、严谨求实的品格能带领我们向好的方向前进，追求更高的境界。 对责任的信守其实也是自我管理，是自律，这是每一个员工都应该掌握的能力，如果员工无法自律，无法做好自我管理，就很难尽到责任。 高度负责 有效执行 其次，责任心体现在细节上 我承诺：我是一切问题的源头，我对结果负责，责任止于我，我对我做的事情承担全部责任。 对于员工来讲，注重细节其实就是一种负责任的工作态度。看不到细节，或者不把细节当回事的员工，必然对工作缺乏认真的态度、对工作敷衍了事。 工作中应注意的细节 工作中应注意的细节 工作中应注意的细节 不要以任何借口推卸工作中的任务，要想尽办法完成任何一项任务。 对待自己的工作应该有种发自内心的责任感，一旦开始执行，就不能有任何抱怨，而要以最快的速度将任务完成。 只有执着的将每一个命令、每一个任务都执行到位，才能实现公司、老板和员工自己的目标，得到大家都想要的结果。 要提高执行力，一要勇于将自己的想法付诸行动；二要有清晰的目标，全神贯注；三要有全力以赴的心态。 执行的目的不是为了完成任务，而是为了结果，只有以高度的责任心来执行任务，才能得到最好的结果。 细节是责任心的体现，也是执行力的外在表现形式。 * * * * * * * * * * * * * *