值班调度培训教案.docVIP

值班调度 森林防火值班调度工作贯穿于森林防火特别是林火扑救的始终，是一项综合性很强的工作，是指挥部正确决策、科学指挥的第一执行者，工作的好坏直接关系到扑火任务的成败。工作中，值班员能否运用熟练的业务知识和丰富的经验，确保各种信息上传下达准确无误，能否为领导正确决策，科学指挥，有效的组织扑救提供可靠的依据，这是对我们的考验，可以不客气的说，值班调度工作的好坏直接关系到扑火的成败。而且，随着高新技术在森林防火中的广泛应用，现代化科学防火成为森林防火的发展趋势，不仅要求值班调度人员有一定的森林防火理论基础和业务知识，具备丰富的实践经验和业务技能，同时还要具备处置突发事件的应变能力，对值班调度人员的要求越来越高。这就必须要求我们对值班调度工作有深入的了解和充分的认识。 一、我区森林防火值班调度工作的现状 我区森林防火值班调度工作在各级领导的重视和支持下，经过多年积极探索总结和汲取经验，森林防火的调度值班工作逐步实现了由经验型向科学的规范化的转变，工作人员的业务水平，工作能力都有了很大的提高，在防灭火工作中起到了非常重要的作用。但从全区整体上看，还有待进一步提高。 目前存在的主要问题是： 1、缺乏综合性值班调度人员，应变能力不足。 我们说，值班调度人员必须是综合性人才，通俗点说就是：能说、能写、脑子反应要快。这不是一个简单自身学习就能解决得了的，需要大量工作的积累和同志们的经验总结，把曾经犯过的错误进行归纳，避免今后再发生同样的错误。这里我觉个不太恰当的例子：上级领导查岗，询问带班领导在不，请他接电话。你应该怎么回答?你不能直接说，喝酒去了，不在。 2、人员调动频繁，影响值班调度工作质量。 由于工作的调动及其它原因，很多单位的值班调度人员工作变动频繁，不够稳定，新工作人员不熟悉业务，由于缺少经验，不了解工作的规律性，缺乏组织协调能力，只是机械的传达上级指示、命令，对下级的请示、汇报不能及时处理，只是边工作边学习，致使实际工作中信息传递迟缓，起不到参谋助手作用。而且我们都知道，不经历1整年防火期的锻炼，不可能熟悉春、秋防的工作任务，不经历重、特大森林火灾的锻炼，就不能了解对值班调度工作中的重点。 3、部分同志对值班调度工作重要性的认识还有待进一步加强。 森林防火值班调度工作是一项防灾救灾，处置突发事件的重要手段，部分单位对森林防火值班调度工作不够重视，认为值班调度就是值宿看电话，会写字就能干。没有认识到值班调度是一项科学性很强而又艰苦细致的工作，没有认识到值班调度是承上启下的一个极其重要的环节。这样势必导致值班人员从选用到培训的一系列痹病。使值班调度人员在工作中存在麻痹消极应付现象，影响防灭火工作的正常进行。 二、森林防火值班调度工作的特点。 1、应急和突发事件多，处理工作的时效性强。一是平时日常工作繁杂。突发事件非常多。值班室是我们防火办的窗口单位，不论各行各业，涉及到我们单位的，基本都打指挥室电话，这就要求我们值班员有处置突发事件的应急反应能力。特别是在防火紧要期，上级领导（国家、省、地）要了解当然防火情况，会直接电话到当地值班室，这就要求我们值班员必须了解近期本地的防火工作动态和领导工作部署，说个大概，起码不能一点不知道。二是发生火情后，由于火情发生的时间、地点、发展、变化的不确定性和不可预见性及扑火救灾中“打早、打小、打了”的客观要求，值班调度工作必须随时应战，紧急处理。这时候对我们值班员的要求就更高。（例：记者、国家、省、军分区、有关部门都询问情况）。所以我们说，在极短的时间内高效，正确的处置突发事件，不仅体现值班调度人员的良好素质。也是当代森林防火工作对值班调度的基本要求。 2、涉及专业多，综合性较强。不论防火日常值班和火情发生后的指挥调度过程中都要运用预防、监测、航护、通讯、气象、网络、地理信息等防火知识，还涉及领导学、组织学等学科。能够综合运用这些知识，是新时期做好森林防火值班调度工作的前提条件。这也是我们能够做到应对突发事件的基本能力。要求我们在平时就必须注意积累， 3、涉及单位和部门多，协调性强。森林防火是专业性和社会性相结合的工作，需要社会各界、各部门的参与和支持，特别是扑救较大的森林火灾时，各部门担的任务各不相同，组织等工作千头万绪，这就需要值班调度按照指挥部的意图去组织协调。协调能力的好坏是能否完成值班调度工作的保证。 三、如何做好森林防火值班调度工作。 （一）森林防火值班调度工作内容 1、随时掌握全区防灭火工作动态。（基层单位领导带班和值班情况，了解当日气象、天气预报，火险等级情况。如：降水、降雪变化情况，大风天的风力、风向；积雪融化情况；气温回升情况；树木、草本植物枯黄情况等等） 2、全面掌握本地区的布防情况，包括兵力（林场级）直升机的机降点，加油站，直升机吊桶取水池分布情况。 3、根据本地区森林防