会计信息化基础讲义_工资子系统.ppt

工资子系统 课时安排 总课时4节 　理论、演示1节 　操作实习3节 教学目的 1、掌握工资子系统流程设计方法 2、掌握工资处理实施步骤 3、掌握个人所得税计算方法 4、了解如何利用宏实现工资条自动生成 教学重点难点 1、如何实现个人所得税计算＊＃ 2、如何生成工资条＃ 思考题 探讨其它工资数据查询方法。 工资手工处理流程 实现思路 工资系统主要涉及工资计算、工资汇总、工资费用分配三大内容。 实现思路是：通过工资表内计算公式进行工资计算，再通过计算公式对工资表进行分类汇总，按照费用科目及汇总数据生成费用分配凭证。分类为汇总有多种标准，本章案例采用常见的按部门分类汇总。 实施步骤：按照上述实现思路，我们可以建一个工资表工作表，用以保存职工工资数据，设计工资的项目及项目计算公式，按项目录入职工基本数据和变动数据，计算应发、扣减、实发金额。由于实际工资表内容太多不便于讲叙，故对精减。如果采用辅助表法计算个人所得税，就还要有相应的个人所得税计算表，我们还要创建一个工资汇总工作表，其项目结构与工资表大多一致，用来保存工资汇总数据；为方便工资费用分配，我们还要创建一个辅助工作表部门对照表，记录所有的部门及其每个部门对应的费用科目和对方科目；还需创建一个工资费用分配凭证工作表，用来保存费用分配凭证，工资费用根据工资汇总表按部门汇总得出，因为希望费用分配凭证可直接转入帐务处理系统凭证工作表，故格式与帐务系统中凭证工作表基本一致，可直接转入凭证表。另外，为了生成打印工资条，我们还得预留一个工资条工作表。 建立模版＿建立工作表 1、工资表工作表 2、工资汇总工作表 3、部门对照表 4、费用分配凭证 5、个人所得税计算表 6、工资条工作表 第二节 建立模版 一、 建立工作表 二、 部门对照设置 三、 工资表计算公式设置 1、 应发工资计算 2、 公积金计算 3、 计算个人所得税 （1） IF函数法 （2） 辅助表法 （3） 自定义函数 4、 实发工资计算 5、 设置数据有效性 四、 工资汇总表设置 五、 工资费用分配凭证设置 六、 工资条的处理 1、 邮件合并法 2、 宏实现 3、 函数法 第三节 系统初始化 一、 部门对照表初始 二、 工资汇总表初始 三、 工资基本数据初始 第四节 日常处理 一、 工资变动数据的输入 二、 调入调出职工数据调整 三、 工资数据输出 第五节 月末处理 一、 费用分配凭证处理 二、 准备下月数据 　　　　　　　　完 （1） 制作工资条表格 （2） 选择文档类型 （3） 选择开始文档 （4） 选取收件人 （5） 撰写信函 （6） 预览信函 （7） 完成合并 * *