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工作实绩 工作繁重,实绩突出 28-35 工作较重,实绩比较突出 21-28 工作实绩一般 21以下 业务技术
工作能力 主要技术负责人,能解决复杂的技术难题 20-25 主要技术骨干,能解决比较复杂的技术难题 15-20 承担一般性技术工作,能解决一般性技术难题 15以下 科学研究
与技术推
广的成果 主持或参加过国家、省、市、县科技课题研究,获得相应科技成果奖励。 主持或参加过国家、省、市、县科技项目推广,取得重大经济、社会效益或获得相应奖励。 专业理论学术水平 在学术期刊或学术会议上发表过独立撰写的论文或科普文章 2 在编制过技术规程、细则、标准或工程规划、方案技术报告,并被上级主管部门采纳。 1 年度考核 任期内的考核,按优秀、合格分档 5 荣誉称号 任期内获三等功以上奖励、荣誉称号 3 任职资历 按取得任职资格时间计算分值 工作年限 按从事本专业技术工作年限计算分值 5 学历学位 博士、硕士、本科、双专(大普)、大专、中专 继续教育 按任期内完成情况计算分值 5 其他加分 合计 100 领导签字 本人签字 排名
附件二
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