山西省地级市科技型人才聚集效应的实证研究.pdfVIP

第29卷第2期 科技进步与对策 VbI．29No．02 and Jan．2012 2012年1月 Science＆TechnologyProgressPolicy 山西省地级市科技型人才聚集效应的实证研究 牛冲槐，王秀义，杨春艳 (太原理工大学经济管理学院．山西太原030024) 摘要：在分析科技型人才聚集效应特征的基础上，构建地级市科技型人才聚集效应的评价指标体系，运 用了主成分分析法对山西省11个地级市科技型人才聚集效应程度进行了评价和排序，得出了影响山西省 地级市科技型人才聚集效应的3个主要因素：科技因素、政府支持因素和生活因素．并根据山西省11个地 级市的实际情况提出了相应的对策。 关键词：科技型人才；人才聚集；主成分分析法 DOI：10．3969／j．issn．100卜7348．2012．02．034 中图分类号：F127．25 文献标识码：A 文章编号：1001—7348(2012)02—0149’05 重视实践论证。国内对人才聚集理论的研究仍处于探 0 引言 索阶段。最早研究人才聚集相关理论的词汇是从“人 才汇集”开始的。在党的十六大报告中江泽民同志指 国家创新体系的建设已成为当前国内科技政策界 出，要“形成促进科技创新和创业的资本运作和人才汇 讨论的热点，地级市是国家创新体系构建的基本单元， 集机制”。这是第一次正式提出“人才汇集机制”概念， 国家创新体系构建的质量取决于地级市科技型人才聚 对人才1=作具有重要的现实意义和理论价值，引起人 集的规模、数量程度，因此，地级市科技型人才聚集的 事人才领域的极大关注和高度重视。接民、牛冲槐。刈 效应直接影响围家创新体系的构建。 认为人才聚集足指在一定的时间内。随着人才的流动， 国外专家、学者对聚集理论的研究有近百年历史， 大量同类型或相关人才按照一定的联系，在某一地区 但至今对人才聚集理论的研究还没有一个较为统一的 (物理空间)或者某一行业(虚拟空间)所形成的聚类现 定论。新经济理论代表人物罗默(Romer)”1认为，从事 象。朱杏珍南研究了人才集聚机制．指出人才聚集具 科学技术人员的数量与质量是经济持续增长的动力源 泉，人才聚集是聚集经济的前提；克鲁格曼(Krug—有实现人才价值、产生聚集效应和使聚集地先行发展 的作用。汪华林、李刚等’叫对人才聚集现象和人才聚 man)[21通过中心外围模型揭示从离心与向心侧面揭示 出人才聚集与产业聚集的相生相伴关系；帕瓦沃斯 集效应产生的前提条件和二者关系进行研究，并论述 了人才聚集与产业聚集的关系。程祯叫分析了人才聚 (Pallvos)和王萍∞3认为人才集聚主要的向心力包括知 识的溢出效应、地方公共货物的供应、内部规模经济、 集的环境效应，提出人才聚集与人才环境二者之间存 外部规模经济、地方政府政策和工资水平，并且人才聚 在相互催生与驱动的经济关系。且探讨