中职工艺美术“岗位+职业发展”课程观的形成--以沙溪理工学校为例.pdfVIP

中职工艺美术“岗位+职业发展”课程观的形成--以沙溪理工学校为例.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中职工艺美术“岗位+职业发展”课程观的形成--以沙溪理工学校为例.pdf

中职工艺美术 “岗位 +职业发展”课程观的形成 ———以沙溪理工学校为例 彭利荣 摘 要:本文以沙溪理工学校为例,针对中职工艺美术专业就业岗位能力构成要求为切入点,围绕以工作过程为导向, 按照企业岗位的实际工作流程重构课程体系,形成 “岗位+职业发展”课程观。 关键词:中职学校;岗位+职业发展;课程观 中图分类号:G712    文献标识码:A    文章编号:1005 -1422 (2015)04-0097 -03 一、“岗位+职业发展”课程提出的背景 面:一是中国学者施方良从知识、学生、社会三个方面概括 中职工艺美术专业定位于中等工艺设计应用型人才的培 了课程定义 (2007),课程是教学科目;课程是学习经验; 养,要求在教学过程中将实用性放在首要位置。工艺美术专 课程是预期的学习结果,课程是有计划的教学活动,课程是 业中职生的培养方向应该放在培养坚决拥护共产党的领导、 社会文化的再生产,课程是社会改造。 热爱工作、品德高尚的高素质人才;培养受企业欢迎并能热 二是美国学者古德莱德归纳出五种不同的课程:理想课 心服务于企业一线的技能过硬的技能型人才;培养学生具有 程、文件课程、理解课程、实施课程、经验课程。揭示了 工艺美术设计等岗位群所具备的工作能力和职业素质。 “课程”从理论到实践的运动形态,使人们对 “课程”概念 现阶段,中职院校的专业课程建设存在一些问题: 的理解从静态的角度转换到动态的角度。 1.课程设置与需求脱节 三、“岗位+职业发展”课程的观点 较多的中职院校的课程设置没有真正进行市场调研,企 1.“岗位+职业发展”课程的内涵 业的用人标准与学校的培养标准产生差距,造成课程与企业 “岗位+职业发展”课程是从职业岗位的现实需要和未 需求之间的脱节,学生 “一毕业就失业”的现象普遍存在。 来需要出发来培养中职工艺美术专业学生所必备的知识及职 2.课程教学与实践脱轨 业技能的一种类型化课程。这种课程能兼顾到学生将来可持 目前,中职工艺美术专业课程教学单一,一般停留在常 续发展能力的培养,同时注重与相关高职课程的对接,为中 规教材的框架内,理论与实践脱节,缺乏企业任务目的性和 高衔接,打通职业教育 “立交桥”和未来职业发展打下良好 针对性内容,缺乏对理论和技艺整合的创新能力。 基础 (如图)。 3.缺乏实用性教材及特色校本教材 现阶段工艺美术课程教材更新较慢,观点陈旧,内容缺 乏时代性和现时性。常见的教材,教学内容安排有较大随意 性等,教师又不善于把当前必威体育精装版研究成果总结出来传授给学 生。虽然学校会安排教师进行校本教材的开发,长期没有下 企业锻炼的一线教师也存在缺乏清晰的逻辑线索及理论与实 图1 工艺美术专业达到的要求图 际脱节的问题。 因此,以沙溪理工工艺美术专业课程建设为例,依托当 沙溪理工学校按本专业特点,在调研基础上,了解和分 地社会资源和行业环境,以培养学生综合素质为目标,对接 析企业岗位的需求,与企业设计进行工作特征分析,明晰了 产业办专业,面向市场育人才,构建 “岗位+职业发展”课 工艺美术职业岗位的能力要求,形成了 “工艺美术专业分层 程观,形成了特色鲜明的 “沙溪模式”。 教学一体化”的人才培养模式,形成 “岗位 +职业发展” 二、“岗位+职业发展”课程的理论基础 课程。该课程分为三个层次,组成基础模块、专业模块、选 “岗位+职业发展”课程探究的模式来源于以下几个方 修模块,专业模块下分专业核心、证书辅导、综合实训、专 收稿日期:2015 -03 -10 作者简介:彭

文档评论(0)

heroliuguan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8073070133000003

1亿VIP精品文档

相关文档