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打造红色品牌 推动科学发展 ——XXX管理局党委事迹材料 XX管理局党委下设2个党总支，16个支部，现有党员247人，在职党员194人，离退休党员53人。近年来，局党委始终贯穿“理论武装，观念再造，文化提升，人才兴局”这条主线，紧紧围绕改革发展大局，着力加强党的建设，努力增强党组织活力，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为建设发展快、活力强、生态好、职工富的水利强局提供坚了强有力的组织和智力支持，有力促进了全局经济效益稳步提升，重点工程顺利进展，精神文明稳步推进，职工收入不断增长的和谐发展。 自身建设不放松 夯实基础促发展 局党委以创建“四好”领导班子为契机，全面加强领导班子自身建设，为单位改革发展注入了强劲动力。一是把握内涵，让“政治素质”落到实处。局党委始终把提高各级班子政治素质作为基本目标，建立健全了党委中心组学习制度和学习考核评价机制，制定了年度学习计划、编印了学习资料，以系统培训和专题辅导为主要形式，开展了“中心组成员每年精读一本书、为党员讲一次党课、写一篇调研报告、解决一个分管工作难题”等活动。通过系统的学习思考，使班子成员从做好工作使命感、担当发展责任，承载着职工期盼等三个层面上自觉统一思想，提高认识。二是健全机制，让“团结协作”稳定持久。党委进一步建立健全了以制度为基础、以尽责为保证、以沟通为纽带的团结协作机制。修订了《党委议事规则》、《党委会议制度》、《党委工作制度》等一系列工作制度，班子成员本着求大同、存小异的原则，努力做到宽以待人，严以律已，在政治上互相勉励，在思想上坦诚沟通，在工作上及时补台，在生活上给予关照。局领导班子的示范作用深刻地影响了基层领导班子和全体干部职工，广大党员干部职工的大局意识普遍增强，精神状态更加饱满。三是率先垂范，让“作风形象”成为标识。党委倡导班子成员加强修养，培养人格魅力，在工作、生活、作风等方面讲党性、重品行、做表率，树立了良好的领导干部形象。四是奋力开拓，让“经营业绩”稳步增长。“经营业绩好”是“四好”领导班子的直接体现。局领导班子准确把握中、省关于加强水利建设的机遇，科学制定“十二五”发展战略，确立五年发展目标，近年来管理局经济效益稳步攀升，提前一季度全面完成了“十一五”确定的奋斗目标。 在抓好党委班子自身建设的同时狠抓干部和人才队伍建设。局党委认真贯彻党的干部路线和方针，大力加强以党政人才、企业管理人才、专业技术人才和技能人才为主体的四支人才队伍建设，充实了局人才库，严格执行干部任用条例，坚持任人唯贤、公道正派，开展了“讲党性、重品行、做表率，树党员干部新形象”活动，按照干部“四化”要求，选拔年轻干部充实基层单位领导班子，提高了基层班子发展经济、管理事务和做好群众工作的能力，增强了自身活力。 学习教育添措施 内强素质促发展 局党委制定下发了《关于加强学习型党组织建设的实施意见》，大力推进学习型党组织、学习型单位建设，着力培养学习型知识型干部职工，把提升素质的任务落到了实处。一是通过每年举办党员干部培训班、讲党课、理论知识答题、检查学习成果、学习心得体会交流等形式，引导党员干部职工认真学习理论。近年来，共举办全局性党员干部理论培训班7次，党委成员（党支部书记）讲党课60多次，开展大型调研活动3次，形成调研报告论文50篇，出刊论文集6期，形成了一批学习成果。二是以“读好书、强素质、促工作”为主题，在全局建立了6个“职工（党员）书屋”，从党员职工最想知、最想学的角度出发，大力开展读好书、观好影片、接受新知识培训等活动，引导党员干部职工学业务、学技能。近两年来，全局共开展各种业务培训近100多场次，举办全局性业务技能竞赛4次，先后有30人取得在职大专以上学历，推荐6人参加了在职研究生学习，组织70多名专业技术人员、技术工人参加了技能培训，还有30多名干部职工正在参加各种学历教育，党员干部职工学技能、学本领蔚然成风。三是以社会主义核心价值观学习教育为重点，先后组织了“百名团员青年重走东干渠”、“百名女职工保护水源行动签名”、“我爱石头河”演讲比赛、“革命圣地考察学习”、“离退休职工讲当年奋斗史”等系列活动，帮助广大党员干部职工了解局情，把握形势，进一步坚定发展信心，增强了责任感和使命感，使社会主义核心价值体系成为党员干部的精神信仰和基本取向。 作风建设重实效 良好形象促发展 加强作风建设是党建工作的永恒主题。局党委先后开展了两次思想作风建设活动，引导党员干部职工深刻领会加强作风建设的重要意义，以良好的作风不断凝聚谋发展、促合谐的力量。一是加强领导，落实工作责任。坚持每年制定基层单位、机关科室思想政治工作目标任务书，对作风建设提出不同要求，使作风建设的任务和责任落到了实处。二是转变工作作风，提高工作效率。以大力整治学习风气不浓、大局意识不强、创新能力不足、精神状态不佳、