ISO 14001：2015中文版.pdf

ISO FDIS 14001：2015 环境管理体系要求和使用指南 １范围 本标准规定了环境管理体系的要求，组织可用于增强其环境绩效。本标准可由组织采用，以便系统地 管理其环境责任，有助于可持续的环境支持。 本标准可帮助组织达成其环境管理体系的期望结果，这对于环境、组织本身和利益相关方都是有价值 的。环境管理体系的期望结果应与组织的环境方针一致，包括： ——增强环境绩效； ——满足合规义务； ——达成环境目标。 本标准适用于任何组织，不管其大小、类型和性质，也可适用于组织确定的可控制或可影响的活动、 产品及服务的环境因素。本标准没有阐明具体的环境绩效标准。 本标准可整体或部分使用，以便系统地提高环境管理水平。但是，除非本标准所有的要求被纳入组织 的环境管理体系并且得以完整实施，否则不能声称满足本标准要求。 ２标准化引用 无规范性引用文件。 ３术语与定义 本文件应用下列术语与定义。 3.1 与组织和领导相关的术语 3.1.1 管理体系 组织为建立方针目标和过程以及实现这些目标的一组相互关联相互作用的要素。 注 1：管理体系可以关注单一的或多个方面（如质量，环境和职业健康安全）。 注 2：体系要素包括组织结构、角色和责任、策划和实施、绩效评估和改进等。 注 3：管理体系的范围可以包括规定的和确认的整个组织职能，规定的和确认的部分组织职能，或贯 穿于组织的一个或多个职能。 3.1.2 环境管理体系 组织的管理体系的一部分，用来管理其环境因素，符合法规义务及确定威胁和机会相关的风险。 3.1.3 环境方针 由最高管理者正式表述的，与组织的环境绩效相关的意图和方向。 3.1.4 组织 具有自身职能和职责、权限和相互关系来实现其目标的人或一组人。 注 1：组织的概念包括但不限于独资公司、企业、公司、合伙企业、机关、慈善机构，或部分或其组 合，是否注册或没有，公共的或私人的。 3.1.5 最高管理者 在最高层次指导和控制组织的一个或一组人。 注 1：高层管理人员有权在组织内授权并提供资源。 注 2：如果该管理体系的范围只包括组织的部分，那么最高管理者是指那些指导和控制组织的一部分 的人或一组人。 3.1.6 利益相关方 可以影响或受组织的决定和活动影响的个人或组织，或者感受到受组织的决定和活动影响的个人或团 体。 注 1：感受到自己被影响意味着这种组织知晓感受。 例：利益相关方包括客户，社区，供应商，政府组织，非政府组织，投资者和雇员。 3.2 与策划相关的术语 3.2.1 环境 组织运行的外部存在，包括空气，水，土地，自然资源，植物，动物，人，以及它们之间的相互关系。 注 1：这里组织的外部存在能从组织内延伸到当地，地区和全球系统。 注 2：外部存在可以以生物多样性，生态系统，气候和其它特性来表述。 3.2.2 环境因素 组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 注 1：环境因素能产生环境影响，重要环境因素具有或能够产生重大环境影响。 注 2：重要环境因素可由组织适用的一个或多个准则来确定。 3.2.3 环境条件 在某个时间点确定的环境的状态或特性。 3.2.4 环境影响 对环境的任何变化，无论是否有害或有益的，完全或部分归因于组织的环境因素所致。 3.2.5 目标 要达到的结果。 注 1：目标可以是战略的，战术的，或经营的。 注 2：目标可以涉及到不同的方面（如财务，健康和安全，和环境目标）和适用于不同层次（如战略， 组织，项目，产品和过程）。 注 3：目标可以以其他的方式表达，如预期的结果、目的、可操作的标准、环境目标或使用其他词意 义相近的词（例如目的，目标，或指标）。 3.2.6 环境目标 组织设定的与环境方针一致的目标。 3.2.7 污染预防 为了降低有害的环境影响，使用