安全管理示范矿井.docVIP

“安全管理示范矿井”达标标准及考核评分办法（安全部分） 项 目 序 号 项目内容 达标标准 标准分 评分办法 检查 单位 得分 （一） 基 本 项 目 （85分） 1 安全管理制度建设 1.安全管理基本制度全面完善〔基本制度：⑴各级安全责任制。⑵安全办公会议制度。⑶安全监督检查制度。⑷安全隐患排查治理制度。⑸安全绩效检查考核奖罚制度。⑹重大危险源监控管理制度。⑺职工安全教育与培训制度。⑻安全生产隐患和事故举报奖励制度。⑼安全质量标准化管理制度。⑽安全费用使用管理制度。⑾干部下井及带班管理制度。⑿安全技术审批制度。⒀人员入井考勤管理制度。⒁事故应急救援制度。⒂安全操作管理制度。⒃事故调查、处理制度。⒄矿用设备器材使用管理制度。⒅安全问责和约谈制度。⒆矿井灾害预防处理计划。⒇矿井其它制度。〕 2.严格执行集团公司事故追究处理制度和安全管理特别规定等制度，并有完整记录。 3.干部作风建设考核到位，各级干部下井及跟班数量、质量符合规定，定期通报。 4.有详细的安全管理示范矿井建设实施方案。 5.队组安全管理制度完善精细，印制成册。 6.职工安全行为规范，制定编印矿井职工安全行为规范手册。 10 缺一项制度扣5分，执行制度每有一处不符合规定扣0.5分 安监局 项 目 序 号 项目内容 达标标准 标准分 评分办法 检查 单位 得分 （一） 基 本 项 目 2 隐患排查及治理 隐患排查制度化、常态化，做到隐患排查、四定、建帐、上报、整改、复查、验收、销号闭环管理，有效遏制同类隐患重复出现。 不存在国务院446号令及安监总煤矿字[2005]133号文所列15项76类重大隐患。 15 1、无隐患排查制度不得分，由于措施、管理不到位，造成隐患升级、同类隐患重复发生的，每发现一次扣5分，隐患排查整改未形成闭合管理体系本项不得分，一处执行不符合要求扣2分。 2、列入集团公司安全专项整治的重大隐患问题，未按时完成整改的每有一项扣5分。 3、存在重大隐患未能及时发现而被上级部门查出或重大隐患未能及时制定专项措施和应急预案的，每有一项扣5分。 4、集团公司和上级部门检查出现责令停产、停掘情况的扣10分。 5、未按规定定期召开隐患排查专题会议，缺一次扣5分。 项 目 序 号 项目内容 达标标准 标准分 评分办法 检查 单位 得分 （一） 基 本 项 目 3 员工安全培训 1.安全培训制度健全完善，A、B类安全生产管理人员、特殊工种作业人员、其它从业人员的安全培训符合有关规定，全员教育培训率达到100%，安全生产管理人员、特殊工种作业人员持证上岗率达到100%。 2.每日一题、每周一课、每月一考等基层培训制度完善，考核严格。 3.无代考、缺考、违规判卷、培训成绩与工资考核脱节等问题。 4.安全培训管理工作符合汾煤办发〔2009〕第55号文的规定。 10 每缺一项制度扣3分，执行不好每处扣0.5分，发现一人不持证上岗扣0.5分,培训及持证上岗率不合格扣2分。 4 安监系统建设 安监系统管理工作符合汾煤办发第55号文件规定。 5 有一项达不到要求扣0.3分。 5 应急救援系统建设 组织机构健全，预案编制规范，应急装备和材料配备到位，年度按计划组织应急救援演练。 5 无应急预案不得分，有预案不演练扣3分，一处不合格扣1分。 6 班组安全建设 班组安全建设符合山西焦煤发[2009]172号文件和集团公司要求，队组安全管理评价符合集团公司汾煤办发〔2009〕55号文件规定,队组安全管理评价扎实有效。 5 有一处不符合要求扣1分。 7 安全绩效考核 有以安全为责任，安全绩效占较大权重的各级干部任用、奖惩、分配制度和区队、班组、员工个人工资分配制度。有完善的区队、班组精细化管理制度。 5 每缺一项制度扣5分，一处不合格扣1分。 8 安全奖罚 有完善的安全奖惩条例并严格执行，有行之有效的规范管理干部、技术人员、作业人员的管理行为、技术行为、操作行为的具体实施办法，并严格执行，效果显著。 5 每缺一项扣5分，每有一处不合格扣1分。 项 目 序 号 项目内容 达标标准 标准分 评分办法 检查 单位 得分 （一） 基 本 项 目 9 安全动态班评估 动态班评估工作认真、严格、有效，班评估原始表格存在问题、台帐、登记、安排处理、整改落实、复查验收实现闭合管理，现场无直接“三违”行为。 5 一处不合格扣1分。 10 设备设施安全 设备、设施、仪器仪表符合国家、行业标准要求，有“MA”标志和合格证。淘汰使用国家明令禁止使用的一、二批设备。 5 一件不合格扣1分。 11 特殊地点作业 井下特殊地点和特殊作业严格执行汾煤安发〔2009〕447号文件规定，地面各生产作业场所作业，