领导商数和领导力提升.pptVIP

领导商数与领导力提升 中共通辽市委党校：张亚辉 领导 领导就是领导者在特定的环境条件下影响、率领、引导被领导者以实现组织目标过程。  商 数在心理学上是指人的性情及其特性的大小. 领导商数是这种性情特性在管理、领导上的体现。 领导力：是领导者的领导能力 具体表现： 决断力、 思维力、 沟通力、 激发力、 用人力、 影响力、 权变力、 综合力。 举五商之力 成领导之才 智商(IQ)诚可贵，情商价更高 情商(EQ)价虽高，胆商不可少 胆商(CQ)不可少，德商更重要 德商（MQ ）虽重要 健商(HQ)基要牢 情商 智商 胆商 德商 健商 一、情 商 美国哈佛大学心理学家丹尼尔·戈尔曼 二八定律；20％IQ＋80％EQ＝100％成功。 情商的影响力是智商影响力的9倍； “智商(IQ)决定录用，情商(EQ)决定提升”。 问世间情为何物，只叫人生死相许，看人间多少故事，最销魂是梅花三弄。 情商：是情绪商数。指的是一个人认知和控制自己情绪以及揣摩、察觉和驾驭别人情绪的能力。 情商衡量的是自我了解程度、自我情绪的自控力、挫折的承受力、人际关系的协调能力、以及对他人的理解与宽容能力等。 自我认知很重要，自我管理是关键 识别他人见悟性，沟通协调是重点 （一）、自知之明（了解自我情绪的能力) “阿波罗神喻”——“认识你自己”和“毋过”。 “知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。知足者富，强行者有志。不失其所者久，死而不亡者寿。” 四个“我”： 一是公开的我 二是隐私的我 三是背后的我 四是潜在的我 知道自己知道 知道自己不知道 不知道自己知道 不知道自己不知道 （二）自我管理（四方面） 1、自我控制 2、自我调节 3、自我抗挫 4、自我激励 1、自我控制：(控制自我情绪的能力 ) 控制的价值和意义 ： 一是：有助健康。 （过喜伤心，过思伤脾，过怒伤肝，惊恐伤肾，悲忧伤肺。） 1、自我控制：(控制自我情绪的能力 ) 控制的价值和意义 ： 一是：有助健康。 （过喜伤心，过思伤脾，过怒伤肝，惊恐伤肾，悲忧伤肺。） 二是：有助平静的生活。 三是：有助成就伟业。（蛋糕试验） 有助成就伟业 2、自我调节（抗压、调节不良情绪） 一次颁奖大会的颁奖词：“他用一个源自神话的名字，创制了互联网界的一个神话。”“不仅让中国民企首次触动200亿美元的标线，更创造了4000个百万富翁携手共富的风景。”(丙吉） 愤怒 3、自我抗挫 亚伯拉罕·林肯 （1809-1865）美国第16任总统：“每个人都应有坚韧不拔、百折不挠、勇往直前的使命感。努力拼搏是每个人的责任，我对这样的责任怀有一种舍我其谁的耐心、毅力和信念。” 9岁，丧母。 21岁，做生意失败。 22岁，角逐州议员落选。 24岁，做生意再度失败。 25岁，角逐州议员成功。 26岁，爱侣去世。 27岁，一度精神崩溃。 29、31、34、36岁，角逐联邦众议员落选。 45岁，角逐联邦参议员落选。 47岁，提名副总统落选。 49岁，角逐联邦参议员再度落选。 52岁，当选美国第16任总统。 56岁，遇刺身亡。 理性地对待挫折 巴尔扎克“挫折和不幸，是天才的进身之阶，信徒的洗礼之水，能人的无价之宝。弱者的无底深渊。” 第一，善于从消极中看到积极 第二，善于高屋建瓴看到光明  4、自我激励 毛泽东：自信人生二百年，会当击水三千里。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从头越，苍山如海，残阳如血。” (三）、善于识人 了解别人的能力——能够发现、辨别和理解他人情绪的能力。