锅炉风险预控二次更改.docVIP

锅炉运行岗位安全风险预控 岗位员工准入条件 1身体条件 1.1 年龄要求：18 -50周岁，身体健康，有良好的生活习惯； 1.2 身高要求：160cm及以上； 1.3 体力要求：能胜任较强体力劳动和恶劣环境条件，吃苦耐劳，服从公司管理，能适应倒班工作要求； 1.4 视力要求：矫正视力5.0，无色盲、色弱； 1.5 听力要求：听力正常； 1.6 嗅觉要求：无嗅觉障碍； 1.7 其他条件：经相关医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）。 2能力条件 2.1 操作能力：具有较强的动手能力，能正确进行锅炉的燃烧调整、事故处理以及各种日常工作操作，保证锅炉的正常运行。能熟练使用一般维修工具，了解钳工一般常识。 2.2 记忆能力：有较强的记忆力，对锅炉各项参数调整、设备启停、事故处理的操作步骤、操作方法能快速掌握，牢固记忆。 2.3 辨识能力：辨识力强，对运行设备的异常现象、异常声音、异常气味等能做到准确判断和分析。 2.4 反应能力：反应迅速，出现异常情况，能迅速准确判断，采取相应措施处理；出现危险危险情况时能及时处理险情，控制事故的进一步扩大。 2.5 语言能力：有良好的语言表达与沟通能力，吐字清晰，普通话标准，能完全表达现场情况、理解交待内容。 2.6 文字能力：具有较强的文字表达能力，能填写有关技术报表，能起草、编写反映本岗位情况的文稿。 2.7 计算能力：具有一定计算和逻辑思维能力，在工作中能熟练掌握运行各项经济指标的计算，并能根据计算的结果分析锅炉运行的经济性，对计算出的不正常指标能通过正确调整至正常范围，确保锅炉高效运行。 2.8 其他条件：具备必要的安全健康知识，熟悉紧急救护法。 3知识、资质条件 3.1、文化程度条件：所有人员须具有高中以上文化程度，班长、安全员须具有锅炉相关专业、大专以上文化程度。 3.2、专业知识条件：熟练掌握《流体力学》、《工程热力学》等相关的热力学专业知识，熟练掌握所操作锅炉的结构原理、各种辅机以及所属相关设备的操作知识等。 3.3、岗位资质条件：运行人员必须经相关专业学习、培训，并取得《电力行业压力容器操作资格证》、《司炉证》等。 岗位标准规范 1 岗位职责： 1.1班长岗位职责： 1.1.1当班期间，受发电部部长和值长的领导，业务技术上受锅炉专业主任的指导。 1.1.2值班期间坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，严格执行《电力安全工作规程》、《锅炉运行操作规程》和“两票三制”。 1.1.3负责各项规章制度的监督执行；负责当班锅炉专业设备及系统的安全运行。掌握锅炉运行的技术经济特性，确定锅炉燃烧系统的最佳运行方式和各种影响因素变化的规律，从而保证锅炉机组的安全经济运行。 9.1.1交接班流程注意事项： 9.1.1.1接班人员应提前30分钟在学习室集合，清点人数后进入现场。各岗位按照所规定的检查路线和检查内容对所管辖设备进行全面仔细检查。执行岗位对应交接。 9.1.1.2由班长主持班前碰头会和班后总结会。班前碰头会班长应将设备、系统、运行方式、生产薄弱环节、人员情况等向全班人员交待清楚，必要时应单独交待。 9.1.1.3履行正点接班、交班手续、双方在运行记录薄上签字确认，交班人员得到接班人员同意后方可统一离开值班岗位。 9.1.1.4交接班要做到“三交、两查、五清楚”。所谓三交即交运行方式及注意事项、交设备缺陷及异常情况、 交上级命令及操作情况。两查：一查全面仔细检查主要设备及检修设备的隔离及安全措施；二查看运行日志、设备交接、缺陷记录、不安全情况记录、命令记录及好人好事记录；检查清点规程、资料、图纸、工具、用具和现场的整洁。五清楚：清楚运行方式及注意事项、清楚设备缺陷及异常情况、清楚上班操作和发生的问题、清楚对生产薄弱环节采取的措施、清楚设备及现场情况。 9.1.1.5接班人员在检查中，认为某一方面达不到交班标准时，可直接向交班人员提出，如仍达不到接班要求时，可汇报班长，由班长汇报值长决定能否交接班。 9.1.1.6在交接班中设备发生异常运行情况或正在处理事故。此时，接班人员可协助交班人员进行处理，不得进行交接班工作。对正在进行较大操作时，亦应待操作告一段落，经接班人员同意再进行交接班工作。 9.1.1.7由于交班人员对设备运行状况未交待清楚，同时又不易检查出来而导致异常情况时，应由交班人员负主要责任，反之，则由接班人员负责。 9.1.1.8交班前30分钟内一般不进行较大的操作和工作票的办理工作（调度命令除外）， 但值长布置的操作仍应执行。 9.1.1.9接班人员因故未到，交班人员应继续执行岗位职责，不能离开工作岗位，接班班长应在本班内选派合格值班员接替其工作。但不得连值两班。 9.1.1.10接班后10分钟内，各运行班班长应主动向值长汇报，并听取值长对本值工作的安排