公务员招聘，辞职，退休.pptVIP

辞退是机关在人事管理中的一项法定职权 辞退是机关的单方面行为 辞退是一种任用行为，不是惩戒行为 辞 退 开 除 辞职 辞退 概念不同 或者效果不同 公务员依据法律、法规，申请终止其与国家机关的任用关系 国家机关依照法律、法规，解除其与公务员的任用关系 权利主体不同 公务员自主择业权 国家机关自由择人权 条件不同 本人自愿 国家机关单方面强制 程序不同 双方行为：个人申请和机关批准 国家机关批准 后果不同 没有相关待遇 辞退费或失业保险 辞职与辞退的区别： 二、公务员辞退的条件 肯定性条件 限制性条件 条件 《公务员法》 第83条 《公务员法》 第84条 肯定性条件： 1．年度考核中连续两年考核被确定为不称职的 2．对不胜任本职工作，又不接受其他安排的 3．对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 4．不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，不适合继续在机关工作的 5．旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的 《公务员法》第83条 限制性条件： 1．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 2．患病或者负伤，在规定的医疗期内的 3．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 4．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 《公务员法》第84条 三、公务员辞退的程序 1 公务员所在机关提出建议。 2 所在机关按管理权限报任免机关审批。 3 任免机关人事部门审核。 4 批准辞退的，以书面形式通知本人。 四、公务员辞退的法律后果 1．公务员身份消失。 2．可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 3．被辞退后，五年内不准重新录用到国家机关工作。 据人事部统计资料，从1996年实行辞职辞退制度以来，到2003年的8年间，全国共有1.6万名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人。如果按照全国近500万公务员计算，每年辞退的公务员占总数的比例为0.05％左右。加上3万多主动辞去公务员职位的人，粗略估算，公务员的流动率在1.25％左右。而企业人才流动率达10％。 第三节 公务员退休制度 一、公务员退休的含义 公务员退休，是指公务员达到一定的年龄、 工龄或者由于丧失工作能力，依照法定程序退出 工作岗位，享有领取一定数额的退休金与其它 待遇等权利的行为。 公务员退休具有权利与义务的双重性。 吴仪首次“公开告别” 挑战中国高官人事神秘化 吴仪，女，汉族，1938年11月生人 1956－1962年 西北工学院国防系、北京石油学院石油炼制系炼油工程专业学习 …… 2002－2003年3月 中央政治局委员，国务委员、国务院党组成员 2003年3月 中央政治局委员，国务院副总理 二、我国公务员退休的方式与条件 强制退休（命令退休） 自愿退休（提前退休） 方 式 年龄条件 身体条件 强制退休（命令退休）的条件： 男年满六十周岁，女年满五十五周岁 公务员完全丧失工作能力 省部级正职干部可以到65周岁退休； 依据法律与有关法律规定经选举任职的干部，在任职未满时达到退休年龄的，一般等任届期满后退休； 年满55周岁的县处级以上女干部，确实因工作需要，身体能够坚持正常工作，经批准其退休年龄可以延长。 自愿退休（提前退休）的条件： 第一，工作年限满三十年。 第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。 第三，国家规定的可以提前退休的其他情形。 《公务员法》第88条 三、公务员退休后的待遇 1． 退休金 政治待遇 生活方面的其他待遇 2． 其他待遇 3． 国家为退休公务员提供服务与帮助 4． 国家鼓励退休公务员发挥个人专长，参与社会发展 四、退休安置 1.公务员辞去领导职务的类型 2.公务员辞去公职的限制性条件 3.公务员辞退的条件与法律后果 4.公务员退休的方式和条件 第3讲-1 公务员录用 一、公务员考试录用的定义 （一）公务员任用 1、广义：非公务员任用为公务员；公务员系统内的人员晋升、降职、调任、转任的行为 2、狭义：非公务员初次任职 （二）公务员考试录用 国家为了补充公务员队伍中担任主任科员一下及其他非领导职务公务员，依照法定条件、程序采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，将不具有公务员身份的人员录用为国家公务员的一种人事制度。 理解：录用范围—初级公务员部分职位（入口：录用、调入、选任、聘任）；录用原则 二、公务员考试录用与聘用 （一）聘用制的定义及特点 1、聘用：有关机关通过契约定期聘用公务员的一种人事活动。（学者、专家、科技人员） 2、特点 （1） 程序简单、成本低 （2）能进能出、活力、改善公务员队伍结构 （3）契约管理（权利、义务