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余 杭 工 运 第 4 期 余杭区总工会办公室 2009年3月9日 本 期 要 目 ●余杭区总工会召开2009年工会工作会议 ●拓展源头参与渠道　提高工会维权实效 ——余杭建立人大与工会工作联系制度 ●余杭工会总动员 增色项目建设年 ●余杭区总工会主席杜坚强调研基层工会工作 ●余杭工会全面展开2009年城镇困难职工家庭的调查工作 ●要把工人文化宫建成职工学习娱乐的大乐园 ——区工人文化宫确定09年工作目标 ●沈亚平喜获“全国五一巾帼奖”荣誉称号 ●余杭区总工会荣获全省创争活动优秀组织单位 报：省总工会，杭州市总工会，刘奇、金长征、陈永良、朱金坤、姜军、戚建国、殷英、吴月根、方加明同志。 送：《浙江工人日报》社、《浙江工运》、《杭州工运》编辑部，本会各部室。 发：各镇乡（街道）、开发区、局级工会。 余杭区总工会网址： 邮箱地址：bgs@ 传真：0571 欢迎基层工会踊跃投稿！ 余杭区总工会召开2009年工会工作会议 2月27日，余杭区总工会召开了全区工会工作会议。会上明确今年工会工作中心任务，强调要充分发挥工会四大职能，动员全区广大职工，力推项目建设，确保经济增长，促进社会稳定。余杭区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强参加会议。 ????当前受国际金融危机影响，全区企业经营和工会工作面临前所未有的挑战。今年，余杭区总工会将加大工作力度，深化工会工作“创新年”活动，提出把具体工作项目化，充分发挥工会引导职工、组织职工、教育职工、维护职工的四大职能，动员全区广大职工在各自的岗位上建功立业，力推项目建设，保障经济增长，促进社会稳定。 ????杜坚强指出，要强化引导职能，树立命运共同体意识，增强信心，形成合力，共克时艰，共谋发展；要强化组织职能，树立主力军的意识，紧紧围绕“保增长、促稳定”这一首要任务，广泛开展劳动竞赛活动，提升职工创新能力，推动企业自主创新和转型升级；要强化教育职能，树立工会“大学校”意识，努力培养和造就一支数以万计的知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍；要强化维护职能，树立服务意识，把维护职工合法权益、保障改善职工民生问题，作为重中之重的工作切实抓好抓落实，在余杭区“项目建设年活动”中发挥职工主力军作用，为余杭建设“品质之城、美丽之洲”建功立业。?????杜坚强要求，全区各级工会组织和广大工会干部要以更加务实的工作作风，科学的工作方法，争取资源、围绕中心、统筹兼顾、突出特色，创造性地做好全年各项工作。 ????在会上，余杭区总工会对2008年度工会规范化建设AAA级达标单位、企业职工后勤保障推进活动先进企业、工会工作创新年活动先进单位、专职工会工作者先进个人进行了表彰。并与各镇局工会签订了2009年工会重点工作目标责任书。 拓展源头参与渠道　提高工会维权实效 ——余杭建立人大与工会工作联系制度 2008年12月，余杭区第十三届人大常委会第十四次会议审议通过了《余杭区人大常委会与区总工会工作联系制度》，为拓展工会源头参与，提高工会维权实效增添新渠道。具体工作联系制度如下： ??? 适时汇报制度。余杭区总工会适时向区人大常委会汇报工作情况，汇报的内容包括工会的主要工作及其开展情况、工会和劳动关系方面法律法规的贯彻实施情况、职工群众在权益保护方面的意见和要求及各级工会组织在依法维护职工合法权益方面，请求余杭区人大常委会予以支持的意见和建议等。也可以就工会工作或法律法规实施中存在的突出问题作专题汇报。听取汇报时可邀请有关部门、社会团体负责人和人大代表参加。 ??? 日常联系制度。为相互了解掌握工作情况，保障涉及与工会工作相关的法律法规的依法实施，余杭区人大常委会在对涉及工会工作、劳动保障、安全生产、职工合法权益维护等方面的法律法规贯彻落实情况进行审议、视察、执法检查和调研时，应安排余杭区总工会领导及相关人员列席和参与；余杭区总工会在每年召开的全委（扩大）会议及重要的工作会议和开展工会工作检查、调研时，应邀请余杭区人大常委会领导和有关办事机构负责人参加。 ??? 在日常工作联系中，余杭区人大常委会和区总工会间建立联络员制度和信息交流制度，并按照日常工作联系的内容，及时进行沟通，协调工作联系中的具体问题和相关事务，达到信息资源共享。 ??? 指导联系制度。余杭区人大常委会要加强与区总工会的联系，走访联系镇乡（街道）工会（总工会）和重点企业工会，听取对涉及职工合法