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深化厂务公开 推进企业发展摘要 厂务公开，是全面推进企业发展的好制度，它不仅为职工群众当家作主提供了重要条件，而且又是职工群众实现自身物质利益、精神利益、政治利益的重要手段。本文简要阐述了深化企业厂务公开的几种路径。 关键词 厂务公开 企业发展 中图分类号：F272 文献标识码：A 近年来，随着企业在改革开放的浪潮中快速发展，职工群众更加关注企业的管理，职工群众对知情权、参与权有了更高的要求，这就要求企业必须在厂务公开方面加大工作力度，增强企业领导者的民主意识，进一步深化厂务公开。笔者认为，在进一步推进厂务公开的工作中，要坚持以下几点： 一、坚持提高思想认识与完善管理机制相结合，做到两到位 1、要认识到位。职工是企业的主人，职工了解企业情况、参与企业发展、监督企业事务是他们的民主权利。如果职工对企业大事不清楚不熟悉，就谈不上参与和管理，更谈不上民主管理和监督。要强化学习意识，不断提高企业广大干部职工对厂务公开工作的认识。要通过各种形式广泛宣传，使广大干部职工认识到加强厂务公开重要性，认识到实行厂务公开是加强企业管理的有效手段，是促进企业健康稳定发展的重要途径。 2、要实施到位。在推进厂务公开的过程中，要始终坚持与完善领导体制和工作机制（包括监督机制和考核机制），做到分工明确、责任清晰。要按照注重实效的原则，逐步规范厂务公开的内容、程序、形式和时间。在公开内容上，主要包括与职工群众利益息息相关的事情、企业改革发展的难点和热点问题等等。具体来说有：收入分配情况、活动经费使用情况、干部任免情况、生产经营活动中的重大决策、领导干部廉政情况等5个方面。在公开形式上，除了坚持职工代表大会，还要灵活采用座谈会、公开栏、中层干部会、生产分析会等形式进行公开，使职工群众更加了解厂务公开。在公开时间上，按照制度定期公开，热点问题随时公开，保证职工群众的知情权。此外对任职、招聘、入党、职称评定等职工关心的问题都要实行公示制度，全方位接受群众监督。 二、坚持重点公开与全面推进相结合，注重实效 1、要公开企业生产经营发展过程中的重大问题。要通过广泛征求群众意见，将企业生产经营情况、考核情况、物资采购等重点项目，作为厂务公开的常规性内容，接受干部职工的全面监督；同时，要根据企业改革和发展过程中出现的新情况和提出的新要求，与时俱进不断将厂务公开扩展到新的领域。 2、公开职工群众关心的热点问题。随着企业改革的进一步推进、职工群众民主意识的不断增强，我们要将企业人员分流情况、工资收入、奖金、保险和住房公积金等热点、难点问题作为公开的重点，保证厂务公开实施过程的公开和透明，做到公开、公正、公平、阳光、透明。 3、要公开党风廉政建设的焦点问题。要将干部聘用、晋升管理制度、业务招待费使用情况等纳入厂务公开的范围，按照要求在规定的时间、范围中进行公开。 三、坚持日常管理与改革创新相结合，促进企业发展 1、要稳步推进厂务公开。厂务公开的涉及面宽，内容纷繁复杂，完全的厂务公开需要一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就。因此，企业领导要把厂务公开当做是—项经常性、长期性的工作，做到厂务公开与日常管理同时进行，要抓好责任的落实，要认真分析日常工作中出现的新情况和新问题，总结工作成果，不断推进厂务公开向更深层次、更广领域发展。 2、要不断丰富厂务公开的内容和载体。要通过厂务公开这一有效手段，不断加强企业监督管理，推进企业的改革和发展。我们要坚持与时俱进不断创新，拓展厂务公开的范围、充实厂务公开的内容、丰富厂务公开的形式。厂务公开要向生产经营的重点环节和部位延伸，向工资领域公开延伸，调动职工的生产积极性和创新精神。同时，采用多种公开形式更加贴近干部职工的实际需求，也会扩大厂务公开的影响力和辐射力。 四、真心实意公开，自觉接受职工群众的监督 真实性是厂务公开的生命力。企业领导在厂务公开时一定要注意这个问题，不要简单的走过场应付了事。只要对企业发展的大局有利、对职工有利，企业管理者就应大胆公开，使职工看到公开的诚意。企业领导廉洁自律的情况，是职工关心的重点问题之一。企业要以领导廉洁自律情况作为一个重要内容，利用板报、墙报等形式公诸于众，接受职工监督。同时，对企业领导执行制度的真实情况进行公开，逐步实行对领导的收入情况也进行公开。企业活动经费的使用情况要一笔一笔如实地向职工代表公开，接受职工代表的审查监督，使职工看到公开是真实的、全面的，不能让职工雾里看花，这样才能让职工产生工作的强大动力，与企业共同成长进步，推进企业发展。 企业的监督机制越完善，管理就越严格，职工工作积极性、主动性和创造性就越高，企业发展的动力和活力就越强。企业厂务公开的监督机制可以采用职工代表巡视重点工作制度、职工代表联系员信息反馈制度。及时反映本单位职工