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浅谈电力系统提高政工队伍思政素质及工作能力作用摘要：当下电力系统要成为一个合格称职的政工干部需要具备的首要条件是，政治上要更加坚定，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛同志的“八荣八耻”的学习，牢固树立科学发展观，并用以指导自己的思想和工作。牢牢掌握党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和走群众路线，以便服务到自己的企业中去。 关键词：政工干部队伍政治素质 中图分类号： E123文献标识码： A 文章编号： 一、当前电力系统政工干部队伍中存在的问题与现状 1、不善于从政治上思考和处理问题。 目前各单位中部分政工干部在想问题、看事情、作决策时，虽然能站在全局的高度， 自觉维护党和国家利益，但在开展实际工作中真正碰到具体问题时却显得束手无策；有的对工作和基层中出现的一些新动向、新倾向，虽能做到见微知著，小中见大，但不会从理性的高度，作些深入的思考和分析；有的在大是大非面前，虽能保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、正确的政治观点和敏锐的政治鉴别力，但在日常生活中讲政治的意识还是比较欠缺。 不抓住实际组织实施政治工作。 在筹划工作时，常没领会上级精神，就急于作计划、抓落实，以致解决存在的实际问题缺乏针对性；有的抓教育，没有把增强实效性作为落脚点，且教育形式职工难以接受，常常大道理讲不实，老道理讲不新，小道理讲不准，难道理讲不透，思想政治工作起不到春风化雨、点滴入心的效果；有的抓工作不落实，秩序不规范，法规意识不强，不以上级指示精神和有关制度规定为依据，开展工作随心所欲；有的抓典型指导工作，刻意追求轰动效应，甚至人为拔高，宣扬一些让职工不信服、基层推不开的短命“典型”，根本发挥不了示范和导向作用。 研究新情况、解决新问题的能力不强。 部分政工干部不善于做以理论创新成果指导创新的工作， 特别是对 “三个代表”重要思想、邓小平理论、党的路线、方针和政策，以及当下电力系统的阶段性目标等，缺乏深入的学习思考和理解，对实际工作中遇到的新情况、新问题，常常突不破老套套，跳不出老框框，要么工作流于形式，造成思想政治工作成为务虚不务实、一般面上工作多、具体细致的工作少的表面文章；要么工作等待观望依赖上级指导从而造成了“自己吹号，等待别人拿调”的依赖作风。从而失去了思想政治工作的战斗力和实效性。 创造性地抓工作落实的能力普遍不高。 基层中有的政工干部还没有真正树立起抓工作落实就是抓问题的观念，不善于盯着问题工作，在揭露矛盾中求发展；有的抓工作落实不善于抓 “升华”，缺乏从深层次上解决问题的力度，对工作落实中遇到的矛盾和困难，特别是对长期解决不了或解决不好的思想困惑和实际困难，往往只停留在表层上，不会深挖根源，找不到问题症结所在，更拿不出行之有效的对策和办法；有的缺乏抓落实就是抓反复的意识，不少基层政工干部对政治思想工作中的基础性教育年复一年地抓感到枯燥乏味，对抓“一人一事”思想工作没有持之以恒的态度等等。产生这些问题的关键在于部分政工干部自身不善于学习和思考，对做好新形势下思想政治工作信心不足、能力不强、方法不妥。 二、探索新时期企业发展对政工干部队政治伍素质与工作能力的要求 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。随着现代高新科技的迅猛发展，互联网络影响的日益深入广泛，人们的思维方式和价值取向在一定程度上发生了巨大的变化，加之电力系统改革发展中各种思想文化的互相激荡使目前思想政治工作处于一个更加开放的环境中。面对新形势、新情况、新变化，就要求思想政治工作的“基石”——政工干部，既要宣传好党的基本路线、方针和政策，又要围绕单位生产经营工作的开展努力营造良好的工作环境；既要有宣传鼓动的能力，又要有说服教育和协调关系的能力，任何一方面的欠缺，都会导致职工群众不服气，使思想政治工作开展无效甚至开展不下去。 三、提高政工干部队伍政治理论素质与工作能力的方法与途径 提高政工干部队伍的综合素质和能力绝非一朝一夕之事，也不可能一蹴而就，必须不断完善相应的机制，积极探索各种有效方法和途径。 一要建立和完善政工干部的政治学习和政工业务培训制度。工作中，要把培养政工干部的爱岗敬业精神当作大事来抓，把学习和培训过程作为政工干部接受教育提高素质的过程。组织政工干部系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神，要在牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫，夯实理论功底， 努力提高分析与解决问题、驾驭复杂局面的能力，使他们在政治上更加坚定成熟，做到关键时刻不摇摆，大事面前不糊涂，以过硬的素质来确保思想政治工作任务的圆满完成。 二要积极培养和选拔有知识、有文化、有锐