劳动报酬增长对我国物价水平影响得研究.pdf

劳动报酬增长对我国物价水平的影响研究 第一章 导 论 一、选题背景 为了全面改善人民生活，加快形成合理的收入分配格局，2011 年政府工作 报告中明确提出，“我们要推动经济发展再上新台阶。今后五年，我国经济增长 预期目标是在明显提高质量和效益的基础上年均增长 7%”。十二五规划纲要也 明确提出，“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产 率提高同步，低收入者收入明显增加，中等收入群体持续扩大，贫困人口显著 减少，人民生活质量和水平不断提高”。近年来，我国的GDP 增长率一直保持在 10%左右。但是仍然延续了 “出口拉动”和 “投资驱动”的经济增长模式。据海 关统计，2010 年我国进出口贸易总额比2009 年增长34.7％，达到了2.97 万亿 美元，规模跃居世界第一。同时，我国的房地产投资、固定资产投资等明显过 热，已经造成一定程度的通货膨胀压力。而消费作为直接影响我国经济增长的 “三驾马车”之一，却没有充分发挥作用。究其原因，主要是由于劳动报酬增 长缓慢，导致我国居民的实际购买力不断下降；加之社会保障制度不够完善， 居民的总体福利水平下降，从而严重制约了国内消费的增长。进一步推动我国 的经济发展，迫切需要消费的拉动，而扩大消费需求很大程度上依赖于居民劳 动报酬的增加，只有这样才能提高消费者的购买力，缓解内需不足，为经济发 展构造新的驱动力，为企业发展构建新的空间。 另一方面，劳动报酬随着经济发展而增长已成为必然的趋势。二元经济条 件下的工资水平，长期保持在生存水平。随着现代经济部门的扩大，农业中剩 余劳动力逐渐被吸收殆尽，这时的劳动力市场处于供不应求状态。如果现代经 济部门对劳动力的需求继续增生，工资则必然会增长，相应地引起农业中工资 水平的提高。由此可见，当人口转变进入到某一个特殊阶段，必然导致无限供 给的劳动力处于短缺的刘易斯转折点，进而引起劳动力成本和工资水平的上升。 长期以来，中国制造业在国际市场获得的竞争力是以低工资取胜的。在绝对工 资水平低于所有发达国家和相当多的发展中国家的同时，中国制造业工资的增 长速度却异常迅速，无论是与发达国家进行比较，还是与发展中国家进行比较， 都有更快的增长率。这表明，随着劳动力短缺的出现，中国的劳动报酬水平正 - 1 - 劳动报酬增长对我国物价水平的影响研究 在普遍增长。 关于劳动报酬增长对经济的影响，很多学者认为，劳动报酬有着“双刃剑” 作用。劳动报酬增长不仅能够促进消费，同时会迫使企业在短期内通过提高产 品价格来转嫁成本，给企业带来了成本压力。如果企业生产的是生活消费品， 那就将引起居民消费支出的增长，直接表现为居民消费价格指数的上涨；如果 企业生产的是工业投入品，其价格的增长必然会传递给下游产品。这种情况经 历多次，将会引起物价上涨。因此有必要定量地研究劳动报酬增长对物价水平 的影响程度，以为政府决策提供依据。 二、研究现状 根据《中国统计年鉴》对统计指标的解释，劳动报酬是指劳动者因从事生 产活动所获得的全部报酬，包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴等。 由于工资是劳动报酬的重要构成部分，本文为了方便起见，在劳动报酬的现状 研究中，以工资代表劳动报酬。 （一）工资增长的必然趋势 总体来看，我国的工资水平长期处于较低水平，这一方面与经济发展水平 有关，另一方面也受传统经济体制的影响。多年来，我国绝大多数人群的工资 水平较低，工资的增长速度也一直低于国内生产总值的增长速度。在经济高速 发展的今天，市场面临着工资提高的压力，这是对工资长期偏低的市场反应， 它反映了人们劳动增值的必然趋势和经济发展的必然走向，同时表明工资增长 有着很广阔的空间。 首先，工资增长是经济发展的必然结果。黄亚玲、魏伟（2007）认为劳动 力低廉不是我国工业化过程中的长期优势，劳动报酬增长是经济发展的必然结 果。王虎、常云昆（2008）运用ARMA 模型分析表明GDP 的变动与工资指数的变 动之间具有明显的同期正相关，也就是说经济发展程度对工资水平有很大的推 动作用，如今随着我国经济的高速发展，工资增长成为不可抵挡的趋势。任彪、 薛永鹏、张梅等（2009）采用VAR 模型对工资和经济增长这两个变量进行了因 果关系检验，结果表明经济增长是导致工资变动的重要因素。