公建民营幼儿园合同附件2.docxVIP

附件2：公建民营村级幼儿园劳 动 合 同 书甲 方（公建民营幼儿园园长）：乙 方（受聘人）： 签订日期： 年 月 日甲方（公建民营幼儿园园长）： 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人) ： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照双向选择、平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 第一条 本合同性质为聘用劳动合同，甲方不解决乙方的编制及公职。 第二条 本合同为固定期限合同，期限为三年。 第三条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为 。 第四条 本合同生效后，试用期为3个月。试用期期间乙方不能适应甲方安排的工作岗位或乙方不愿从事甲方安排的工作岗位，甲方可单方解除劳动合同。第五条 乙方工作量为每周 5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。第六条 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和工作纪律;第七条 甲方根据乙方的工作岗位，乙方享受省财政给予的1500元/月的生活补贴。第八条 甲方对乙方进行岗前培训，对乙方的工作进行日常管理、考核。第九条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 第十条 乙方可以在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目和其他用人单位的招考以及脱产研究生考试。第十一条 服务期间，乙方的人事档案可由县人才交流服务机构按相关规定和程序代理，服务期限计算工龄。第十二条 乙方服务期满后，本合同自动解除，乙方并享有自主择业的权利。第十三条 合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方才能离校。 第十四条 甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的; 2.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 第十五条 乙方有下列情况之一的，甲方可随时通知乙方解除聘用合同: 1.有违法的行为，被依法追究刑事责任的; 2.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 3.严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; 4.签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的; 5.故意或因自身重大过失未履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；6.聘用期间乙方未经甲方允许，擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作；7.乙方不能胜任甲方安排的岗位且不服从甲方另行安排的工作岗位的。第十六条 本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定，在双方协商的基础上达成补充协议。第十七条 本合同书一式四份，甲乙双方各执一份，教育、人社主管部门备案一份。 甲 方（签字）： 乙 方（签字）： ____年___月 __日 ____ 年___月 __日