人才在全球漫游将成现实.docVIP

人才在全球漫游将成现实随着互联网技术的迅猛发展，网上招聘求职越来越火。在中国，地广人多，网络招聘可谓企业和个人最好的红娘，它缩短了招聘求职的时间和空间，更加安全便捷。目前全球第一的互联网招聘网站MONSTER 和中华英才网实现全面战略合作。网络招聘结合自身的优势与国际接轨，势必给中国的互联网招聘带来新的飞跃。 网上招聘丰富多彩 网上招聘最早出现在美国。数据显示，网上招聘以其招聘范围广，招聘信息全面，招聘方式便捷等优点已经成为现代美国公司招聘的主流形式。思科系统（CISCO）这家年收入100 亿美元的网络公司，66％的人是通过互联网雇来的，81％的简历是通过互联网收到的。按照营业额计算，北美是最大市场。西欧市场也处于增长状态，目前已经成长为仅次于北美地区的市场。而增长速度最快的是亚太市场，有人预测，在2000 年～ 2005 年期间，亚太市场的网上招聘将以年平均增长率67％的速度增长。网上招聘在全球的发展必然带动中国网上招聘求职市场的相关增长，根据iResearch 公司的研究，2004 年中国网上招聘市场份额占到整个招聘市场份额的13.省略 以5000 万美金收购中华英才网40% 的股份，一度在业内引起不小的反响。Monster.省略 早在2001年就已开始关注中国网上招聘市场，认为在中国这样一个经济高速发展的国家，网上招聘的潜力还远远没有显现出来，存在着巨大的上升空间。 中华英才网是国内最早的专业人才招聘网站之一，通过近几年快速的发展，目前线上招聘业务处于业内领导地位，主要业务包括招聘广告、简历下载、校园招聘、招聘解决方案（SSS）、猎头服务、人事租赁及人事代理、短信服务、英才培训等。业务覆盖国内 40 多个城市、35 个主要行业。除了海量的招聘信息之外，中华英才网上还开办专栏，刊登招聘经验谈、人才培养方案等等。网络招聘给企业和应聘者带来更多实惠和更多双向选择的机会。 信息安全有保障 网上招聘求职越来越火，电子简历的必威体育官网网址性也就成了求职者们越来越关注的问题，因此，笔者就这个问题访问了几家大型招聘求职网站。 无忧工作网51job.省略）对求职者的个人信息按《中华英才网网络隐私保护声明》管理，承诺保护访问者的个人信息和隐私。另一方面，中华英才网在其网站上有明显的、大篇幅的有关访问者个人资料隐私保护声明的网页。其中对于访问者的权利、访问者信息的使用及公开、访问者信息的安全、信息的更改与删除等都有具体的文字说明。例如在信息安全中就有：“中华英才网拥有网络隐私保护安全标准，防止访问者的信息丢失，被滥用或误改。将对访问者所提供的资料进行严格的管理及保护，将使用相应的技术，防止访问者的个人资料丢失、被盗用或遭篡改。”在信息更改与删除中有：“除了信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。 中华英才网的访问者可以更改、修正或删除以前所提供的联系信息和个人信息。”网站承诺将用严格的管理、先进的技术来保护求职者的所有个人信息。 与Monster.省略 的创始人杰夫 泰勒先生表示，M 将逐步把多年来形成的先进理念和成功经验带给中华英才网，携手中华英才网，打造中国第一招聘网站。而中华英才网的目标就是要在国内打造一个国际化人才交流的平台。 当然，整个网络招聘行业的发展需要这个行业中的企业共同努力。在中国这样一个高速发展的市场，网上招聘的潜力还远远没有显现出来，存在着巨大的上升空间，需要我们共同努力和把握。随着网上招聘的发展，国际网络招聘大鳄染指中国招聘市场，不难预计网上招聘将在中国的招聘市场上越来越流行，越来越安全，网上招聘也将会有一个长足、稳定的增长趋势。中华英才网已经跨出了招聘行业国际化的第一步，将来肯定有更多的企业更多的人才走向国际化。 1