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青浦区残疾人培训项目招标文件 项目名称： 招标编号： QPCL201203 ? 需求单位（）：招标编号： 1.2招标项目名称：2012年残疾人社会化职业技能培训项目 1 办公应用软件操作员（中级/四级） 90 2 中式面点师（初级/五级） 30 3 计算机操作员（初级/五级） 50 4 手语翻译员（初级/五级） 30 1.6 项目费用测算： 1.6.1整个费用应包含培训费午餐费、考证费、午餐费、交通费等。 1.6.2费用测算应参考人保部门的指导价格，做到科学合理。 1.7付款方式：分期付款，中标后一周内预付款，中期评估后%款，验收后%款2. 投标人资格要求 2.1依法登记的本市社会团体、民办非企业单位和公益性非营利的事业单位。 2.3投标人具有专门的培训场地和专业资质及师资力量。 2.4投标人组织开展过相关的培训项目，并具有一定的经验。 3.递交投标文件 所有投标文件应当于 2011年3月20日之前送达青松路231号青浦区残联101室，并附相关的证书文件资料。每个培训项目单独投标，投标人可以同时投标两个及两个以上培训项目，迟到或不符合规定的投标文件恕不接受。 4.开标时间与地点 开标，请各投标人的法定代表人或其授权代表届时出席。投标人排名及中标候选人推荐方法：评审委员投标文件综合得分高低顺序排出名次。如果有2位或2位以上的投标文件分数相同，则投标报价低者居前；如果报价仍然相同，则由评审委员会无记名投票确定相同者的排名。投标文件的最终综合得分最高且不低于60分的方可被推荐为中标候选人；若所有投标文件的得分均低于60分，则该招标项目流标评分指标包括以下几方面： 一、组织能力 （20） 1、组织资质 （8） 投标人的基本条件，如培训场地、专业能力、培训项目等，是否有利于投标人顺利实施本项目。 2、培训经验 （6） 有无成功举办类似培训项目的案例，培训后的职业鉴定合格率等。 3、专业教师 （6） 在编、聘用人员中有专业教师，且具有相关教师资格证书，有能力开展相关培训课程、培训质量较高。 二、实施方案 （50） 4、方案操作性 （15） 培训方案具体明确，具有可操作性。 5、方案科学性 （25） 培训进度安排合理程度；责任明确，需要配套的保障制度；培训课程时间安排的合理性；影响项目实施的其他因素的合理程度。 6、方案灵活性 （10） 对培训过程中出现的问题灵活应对，应对方案是否有效与科学，并具备一定弹性。 三、项目管理 （20） 7、职责分工 （10） 负责本项目的工作人员的职业资格、学历以及相关经验是否能保证项目有效实施；工作人员的职责分工是否明确。 8、管理制度 （10） 培训班的人员签到、班级日志等文档管理制度，能确保项目实施过程中各类信息有案可查。 四、项目报价 （10） 9、经费报价 （5） 经费报价科学合理，每一项费用测算具体。 10、经费支出 （5） 经费支出详细明确。 第三章 项目需求书 6.目的意义 以残疾人就业为导向，以培训对象的充分就业为目标。通过培训使残疾人掌握一技之长，提升残疾人就业能力和职业稳定性，增强残疾人参与社会、融入社会、奉献社会的能力，通过培训有利于残疾人实现稳岗就业、自主创业。 7.项目标的 7.1 项目目标 7.1.1在上述项目周期内，按照每个培训项目人数要求，组织残疾人参加职业技能培训。 7.1.2通过培训真正使残疾人增强就业能力，稳定工作岗位。 7.1.3所有培训项目符合人保部门规定的学时课程，并参加职业技能鉴定，保证60%以上取得《国家职业资格证书》。 7.2 培训对象 具有青浦户籍、在就业年龄段内、有培训需求的持证残疾人。 7.3 培训要求 7.3.1组建项目教学管理班子，负责本项目的开展。 7.3.2制定项目培训管理相关制度和工作职责，对管理人员与教师的工作进行考核。 7.3.3配备相应专业优秀教师，确定教学方案。 7.3.4对外公布培训信息，接受残疾人报名培训。 7.3.5每个班级都由班主任对出勤、上课、实训等情况进行记录，考试鉴定后登记成绩记录。课程结束后，班级所有资料装订成册归入档案，交由青浦区残联留存。 7.3.6各项费用支出由财务整理后列出清单并装订成册归入档案。 7.3.7召开各种形式的座谈会、调研会等，听取意见，使项目实施更贴近残疾人需要。 7.4 组织实施 投标人应制定项目实施进度表，应提供符合本项目目标的实施方案，在本项目开展前，投标人需提供项目的组织架构，各阶段实施进度和预期成效。 7.5后续服务 承接项目的组织必须提供该项目总结报告，包括运作机制、流程、管理等相关经验问题总结以及相关解决措施、对策。 8.验收方法和要求 8.1验收时间 根据项目合同约定，在项目实施的时间周期