浅谈川中油气矿一线井站班组的培训方式.PDFVIP

科学管理 2016年第1期 浅谈川中油气矿一线井站班组的培训方式 李忠良　谢嘉 中石油西南油气田公司 川中油气矿　四川　遂宁　629000 摘要： 员工的综合素质直接关系到油气田安全生产，因此，提高员工的综合素质是保证安全生产的必要条件之一。而 培训员工则是提高员工综合素质最直接、有效的方法。本文针对一线井站班组的特点，基于多年的培训经验，提出了九种 培训新思维，成功的在作业现场应用、推广，并取得了令人满意的效果。 关键词：井站班组　培训方式　综合素质 Introduction to Junior staff training methods 川中油气矿随着龙岗、广安、磨溪龙王庙等气田上 设备工况、突发情况处理、现场疑问解答等，能有效降低 Li-ZhongliangXie Jia 培训成本。该方式的培训对象主要是在岗员工。 产，原有培训方式下的员工综合素质满足不了油气田上产 PETROCHINA SOUTHWEST oil and gas filed Company 629000 的需要，究其原因：一、油气田为多重非均质复杂油气 2.5　轮换式 藏，部分具有高温、高压、高含硫的特性，新工艺、新技 轮换式，即受训者在一定的时期内变换工作岗位，使 Abstract: The comprehensive quality of staff is directly related to safely producing oil and gas. therefore, improving the quality of employees is one of the necessary conditions to ensure safety in 术推广、应用快；二、油气田分布广，员工分散度高，原 其在不同岗位获得不同的工作经验，便于尽快了解到各种 [1] production. And training is the most direct and effective method to improve employees 有的集中培训方式严重滞后；三、中心井站 实施后，管 类型井站的工作情况。 comprehensive quality. In the paper, aiming at the characteristics of Junior staff, based on many 理模式发生转变，对员工的综合素质要求更高，人力资源 2.6　手册式 years of training experience, we put forward the new thinking of training, which is successfully 矛盾日益突出，员工的技能素质亟待提高。 手册式，即各作业区根据自身不同的特征，将井站上 applicated in the field, and satisfactory results have been achieved. 的设备知识、工艺流程的绘制成册，便于员工培训与自 1　培训现状 Key Words: Junior staff training method comprehensive quality 传统的培训方式，即由各单位开展培