行为守则-VarianInvestorRelations.PDF

行为守则 “归根究底，我们能否成功，决 定于我们在工作中体现的诚信、 公平、正直、良好的常识以及 谨慎行事。” 来自 Dow Wilson 的一封信 首 席 执 行 官 作为致力于开发技术来拯救和保护人类生命的企业，Varian 始终将商业伦理规范摆在第一优先的位 置。我们竭尽全力做正确的事，并做好它。这意味着，我们任何时候都要完全依照法律行事，行为符 合道德规范，有担当并秉持谦恭有礼的行事态度。这同样意味着，在完成公司使命的同时，我们还要 迈向成功，要让世界变得更好，也让我们自己变得更优秀。 在 Varian ，我们相信道德为先应由董事会及高层管理人员做起，并对全体员工、业务合作伙伴及其 他利益相关者做出承诺。我们严正看待伦理行为，首先是要求依照《行为守则》的规范行事。为了对 可能产生问题的日常业务活动提供指引，我们特此制定此《行为守则》。指引中可能会对某些行为 是否可接受做出说明，或提供保护措施帮助避免出现不当或错误行为。本《行为守则》不准备总结 或适用于我们业务的所有法律法规、规章制度，或者涵盖为特定领域提供进一步指引的所有公司政 策。Varian 的员工与业务合作伙伴有义务了解适用于我们业务的规章制度，并知悉和遵守公司政策， 包括政策在区域的任何变动。归根究底，我们能否成功， 不仅取决于我们是否遵守本《行为守则》及 这些政策，还取决于在工作中体现的诚信、公平、正直、良好的常识以及谨慎行事。 合规是对我们全体员工的要求。“做正确的事”始终是 Varian 的价值观和企业文化的一部分。作为一 家以正直著称的公司，声誉意味着一切。我相信对道德合规的承诺并非一项“自卫”措施。相反，从 长期来看，这是一个很有竞争力的优势，能够帮助我们通过很多方式成长并且作为一家公司取得成 功。此外，它是一件正确的事情！ Dow Wilson 首席执行官 Varian Medical Systems, Inc. VARIAN MEDICAL SYSTEMS 生命的伙伴 L10513-版本 03 ，2016 年 8 月 19 日生效 目录 简介 – 做正确的事 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 哪些人须遵守《行为守则》？ 员工应该做什么 经理和高管须做什么 如何寻求建议和提出疑虑 违反行为和报复 市场 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .