行为准则-TitanXEngineCooling.PDF

行为准则 Powertrain Cooling 首席执行官致辞 亲爱的同事们 作为全球领先的动力总成冷却技术公司，我们必须尽心尽责地根据相关法律 和监管规定开展经营。本《行为准则》是​​一份实用指南，阐明了我们应如何做 到这一点。它有助于我们在日常工作中做出正确的判断，并本着诚信和尊重的 态度行事。 我们以本公司的价值观、联合国全球契约关于人权、公平劳动和环保责 任的全球公认原则以及国家立法为依据制定了本《行为准则》。TitanX 员工有责任了解并遵守该准则 因此，我恳请大家认真阅读准则的内容，和我一同承诺在日常工作中 将本准则视作行为指引。通过恪守公司的价值观和本准则中阐明的承 诺，你可以帮助维护公司的声誉。正是这份声誉令我们每个人为能在 TitanX工作而感到自豪，并且吸引着我们的投资者与合作伙伴。 此致， Stefan Nordström 首席执行官 TitanX I 行为准 2 目录 前言 4-7 商业行为与道德 8-15 健康与安全16-17 人权​ 18-19 劳动标准 20-21 环境 22-23 TitanX I 行为准 3 ...我们如何正 确行事 前言 我们为何要制定《行为准则》？ 《行为准则》的适用对象 我们致力于为利益相关者创造价值，并努力与我们 《行为准则》适用于TitanX在全球各地的全体员工 的员工、客户、社区和商业伙伴建立密切的关系。 和董事会成员。此外，我们也希望业务合作伙伴（包 括分销商、供应商、顾问及其员工）在其业务活动 遵守国家、地区和国际法律、法规及公约是一项强 中遵守类似于本准则中所规定的标准。与TitanX进 制要求，而《行为准则》所要求的并非仅仅是遵守 行业务往来时或者当直接或间接代表TitanX开展业 这些规定。作为一家跨国公司，我们对周围世界具 务时，必须遵循这些标准。每个TitanX员工、董事会 有影响力。有鉴于此，我们力求在我们的一言一行 成员和业务伙伴都为维护本公司及本公司的声誉作 中以及我们的所有工作场所每天都奉行最高标准， 出了重要贡献。 让人们为能在TitanX工作、商业伙伴为能与TitanX 建立合作而感到骄傲。 如果你在TitanX担任经理职务，则需要承担更多责 任。你必须通过自身的言行证明遵守规定的重要 本《行为准则》就我们在日常活动中的行为方式（ 性。例如，以身作则，随时为有着道德方面疑惑的员 即我们应如何正确行事）提供了指引。 工或希望汇报潜在违规行为的员工提供帮助。 本准则无法涵盖可能出现的所有情形，或者可能相 每位经理还应负责持续执行本行为准则，包括为所 关的所有法律、法规和内部政策。更确切地说，它规 有员工提供有关本准则的必要信息和培训。 定了一套我们每个人都有义务了解并据此适当、负 责、诚信地开展业务活动的标准。在某些情况下，例 违反本行为准则必将予以严惩，重则终止雇佣关 如在不重视人权或法治的国家，这些标准可能比当 系。此外，违反法律可能导致你（和TitanX）被处以 地惯例更严格。在这种情况下，我们将执行自己的