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接收新教师会议 篇一：开学会议致新校长、新教师的欢迎词 开学会议致新校长、新教师的欢迎词 尊敬的新校长、新教师: 在我们学校暑假期间举行的公开招聘校长和教师的过程中，你们凭借自己的实力，过关斩将，脱颖而出，成功地应聘到xx外国语学校当校长、做教师，我代表xx外国语学校全体教职员工向你们表示热烈的祝贺!对你们加盟xx外国语学校表示热烈的欢迎! xx外国语学校是2003年秋季建成并招生的一所民办公助学校。建校六年来，在县委县政府的大力扶持下，县教育体育局、学校董事会、校务会的正确领导下，xx教师的辛勤耕耘下，教育质量逐步提高，教学品牌初步形成。你们的加盟，让xx的发展如虎添翼，你们的加盟，给xx的发展注入了新的生机和活力。 作为教师代表，我郑重地向xx校长承诺，我们全体教师将鼎立支持你的工作，将继续以饱满的热情，昂扬的斗志投入到新学期的教育教学工作中去，将积极为学校的发展献计献策，为学校教学质量的提升辛勤付出，甚至赴汤蹈火。也希望xx校长借鉴创新xx国际学校的办学理念和管理模式，集合xx县县情xx外国语学校的校情，千方百计地调调动xx全体教职员工的工作积极性，增强xx教职员工的凝聚力，本着和谐相处，相互促进，共同奋斗，共创辉煌的原则，努力把xx创建成为xx市内一所有一点社会影响力的民办学校。同时也希望新来的教师们，尽快适应新的工作环境，搞好角色转换，遵守xx的各项规章制度，认真搞好教学六认真工作，与xx原校教师团结协作，诚实做人，踏实做事，充分展示自己在新的教学岗位上的新的风采，再创新的辉煌! 最后衷心希望董事会、校务会工作留人，待遇留人，感情留人，把xx建设成为一所名优校长、名优教师乐意来，来了不想走的学校。 篇二：新教师培训交流会议有关要求 在2015新教师培训交流会议上的有关要求 会议时间：2015年3月12日 会议地点：西关小学 1.各片区组长及本组的每一位成员要在工作日每天登陆即时通，以便相互交流学习并随时关注有关信息或公告。每一位新教师要在培训交流群小组内或交流群里，就自己的心得体会、个人教育教学感悟等各方面日常工作情况进行交流，对在教育教学中所遇到的困难或疑惑，通过互相探讨切磋，找出有效的方法和途径，把自己阅读过、学习过的有效或有益的文章、案例以及自己的教育教学观点、理念，工作体会、感悟，日常工作轶事等，及时进行反思和总结，形成文字资料及时在交流群里发布，各组长要及时汇总本组成员的资料发布情况，并积极参与互动，师训部将定期通知组长对汇总情况上报，并将上报结果进行存档和通报；对在培训交流群培训交流过程中，个人经验介绍、优秀案例、反思总结等方面表现优秀的教师将进行通报表彰，并在个人考核成绩中记于相应奖励分。如果新教师个人的培训任务不能按要求及时完成，个人考核将不合格。 2.近几年新教师迅速成长的例子：教研中心小学教研员温丽丽老师在周工作总结中写到”青年教师若是积极上进，即使在农村小学也不会影响其发展，像旧店小学的王广慧老师（2011年参加工作），毕业三年在小学数学教学方面已崭露头角。”以及教研员官晓霞老师写到“大泽山小学刚毕业一年的青年教师韩丽（2013年参加工作），积极向上，肯钻研，短短一年时间在业务 1 方面就有很大的进步，也有自己的思想。像这样的年轻教师，我们会努力打造，给更多的年轻教师树立榜样。” 3. 每一位新教师都要勤总结、勤反思、勤写、多读书、坚持不懈。教师工作如果没有积累，缺乏研究，日复一日，很容易缺乏热情，因循守旧；教师要从平凡的事情中看出新细节、新变化，需要不断反思总结。湖南师范大学教育科学院教授刘铁芳说“懂得叙述独属于自我心灵的教育故事，意味着教师开始懂得以自己的生命经历为背景，去反观自己并观察世界。这样，就可以促使教师进入沉静思考的层面，倾听自己内心深处的声音，站在自己的角度反思和挖掘自我，从而可以激发许多连自己都意想不到的思考，这就意味着老师们开始不再依赖别人的思想而生活。” 教师读的书要杂，不要只是局限于自己的专业，这样才能改变思维方式。 4.新教师可以通过中国教师教育视频网的讲座中学习借鉴教育名家的优秀案例、发展成长经验等。例如： （1）当代教育名家魏书生的讲座“做最优秀的教师”中讲解并详细阐述了“32字教与学”的策略：“学以致用、学而时习、循序渐进、持之以恒；有教无类、因材施教、寓教于乐、教学相长”以及四个统一：知、行、恒、情；五种环境：温馨的教室、温暖的走廊、摧人奋进的排行榜、优美的音乐、和谐的笑容；六个课堂教学步骤：定性、自学、讨论、答疑、自测、自解；七个一分钟：一分钟家务、一分钟日记、一分钟军歌、一分钟踏步、 2 一分钟注意力训练、一分钟经典、一分钟练演讲以及魏书生的公开课即教会学生自学和自律的方法、本领和能力等，让听众产生强烈的心灵共鸣，都非