四川少数民族农民工就业障碍实证分析_以四川省普格县为例.docx

四川少数民族农民工就业障碍实证分析———以四川省普格县为例蔡伟民a，袁蕴b，康杰b(西南民族大学a．科技处;b．管理学院，成都610041)摘要:采用问卷调查了少数民族农民工就业障碍，依据四川省普格县调查数据，采用BinaryLogistic回归模型对少数民族农民工就业障碍的影响因素进行分析。结果表明，年龄、普通话水平、培训、企业信誉以及参保意愿等因素 对少数民族农民工就业影响显著，并提出了相应的对策建议。关键词:少数民族农民工;就业障碍;BinaryLogistic中图分类号:F323．6;F127．7文献标识码:A文章编号:1001－8409(2014)01－0120－04ＲesearchonEmploymentObstacleofMigrantLaborersinEthnicＲegions，Sichuan———TakingPugelSichuanasanExampleCAIWei-mina，YUANYunb，KANGJieb(a．TheScienceandTechnologyDivision;b．SchoolofManagement，SouthwestUniversityforNationalities，Chengdu610041)Abstract:Thispaper，basedonthePugeCounty’sdate，analysisthefactorstotheemploymentobstacleoftheminoritymi-grantlaborersusingthebinarylogisticmodel．Theresultshowsthattheinfluencefactors，age，Putonghualevel，training， corporatereputationandtheirwillingnesstominoritymigrantworkersemploymentsignificantly，putsforwardcorrespondingcountermeasuresandsuggestions．Keywords:minoritymigrantlaborers;employmentobstacle;binarylogisticmodel1引言2012年凉山彝族自治州农民工外出务工人数为57.68万人，实现劳务总收入63.43亿元。少数民族农民工的合理有效输出，已成为带动少数民族地区脱贫致富的重要途径。但是，少数民族农民工普遍文化程度较低、职业技能较差，还存在语言、风俗习惯的差异，这使得他们难以找到适合自己的工作。就业障碍不仅影响 了民族地区的经济发展，而且对流入地的社会稳定也造成了不利的影响。2文献回顾近年来，少数民族农民工就业问题引起了党、政府以及社会各界的高度关注［1］。国内的专家学者对农民 工转移、就业和创业障碍及其影响因素进行了大量相关研究，但涉及少数民族地区农民工就业创业方面的研究较少，在研究方法上比较宏观并侧重定性分析。如姬便便［2］分析了农村剩余劳动力转移的障碍与对策;国家统计局课题组对农民工就业现状和生活质量指数进行分析［3］;谢勇［4］指出工资是农民工就业考虑中最核心的要素;刘爱玉(2010)对比研究了农民工和城镇工人的工作状况;李俊霞［5］从文化适应性角度分析了少数民族农民工就业障碍的原因;潘明明［6］讨论了新疆少数民族农民工外出务工就业障碍的影响因素;徐莉［7］以武汉为例，收稿日期:2013－05－27基金项目:国家社会科学基金项目(13XMZ025);西南民族大学研究生学位点建设项目(2013XWD－S1204)作者简介:蔡伟民(1963－)，男，四川南江人，教授、博士，研究方向为民族地区经济发展、人力资源开发与管理;袁蕴(1975－)，女，四川眉山人，博士、副教授，研究方向为财务管理;康杰(1973－)，男，四川南充人，副教授、博士，研究方向为管理信息系统。提出新生代少数民族农民工就业障碍的主要影响因素为健康状况、收入、受教育程度、工作领域、信息支持。 3数据来源与研究方法3.1数据来源为切实了解少数民族农民工就业现状及就业障碍影响因素，本文采用实地调研方式，深入凉山彝族自治州普格县，对在普格县企业务工的当地农民工和随机走访的农户进行访谈和问卷调查。鉴于被调研对象文化 程度和工作灵活度的差别，问卷调查采用了三种方式:对本地彝族农民工，由于普通话拼读和汉字拼写困难，先由能独立完成问卷的工人现场完成问卷后，作为翻译和代书，帮助其他的工人按本人回答情况填写;对有初中以上文化程度的农民工采取分部门发放问卷，下班后填写完毕，上班时交予各部门负责人统一收集;对随机走访的农户则由调查组成员直接现场填写。实地调研过程中发放调查问卷150份，收回问卷150份，其中有效问卷为132份，有效率